从班组盘点看员工巨变·实质之变——杨战涛 谷文生 崔东伟

张硕御月

实质之变

杨战涛  谷文生  崔东伟

从看重荣誉变为看重绩效

        年终盘点，班组员工从争荣誉到让荣誉，从看重荣誉到看重绩效，不仅体现出班组员工思想观念和精神面貌的巨变，也折射出了国家、企业的发展和进步。近日，笔者在中铝河南分公司运输部采访，深刻感受着班组员工年终盘点的这一实质性变化。
        12月11日下午，中铝河南分公司运输部电务段年终盘点评先会议如期举行。在评选十佳班长、先进员工等先进人物时，该段信号大班班长张红普和沙固站信号小班50多岁的班长尚新民、原料站信号班班长陈俊杰和员工韩瑞鸿等员工，互相谦让着。
        “我认为，今年的十佳班组长应该评选尚师傅。今年以来，尚师傅带领班组员工在铁路信号设备达标工作中，不分节假日地进行道岔密贴调整试验、电气特性测试、涂油刷漆工作，大伙把您检修的设备树为标杆，争着向您看齐。尤其是面对企业的严峻生产形势，尚师傅与班组员工一道，把废旧的道岔转辙机所有的零部件过了一边。挑出能修复的部分，利用双休日、工余时间进行逐个修理。在修旧利废过程中遇到难题，就开展技术攻关活动，还发明制作了方便拆装转辙机电机的专用工具……”张红普说。
        “红普，你别说了，别说了！”尚师傅伸着手打断了张红普的话：“你作为大班长负责4个信号小班，哪项工作少了你。就说今年大修的10组道岔，你总是早来晚走，一干就是一整天。今年5月份，在丹江路铁路立交桥信号设备施工过程中，你不分白天黑夜站在挖掘机前给机械手指定位置保护地下电缆，拉电缆你每次都在最前面。我有时替班还能休息一两天，你整天在班组，比我辛苦多了，这个荣誉称号你比我更合适。”
        像这样相互谦让先进的例子，还在韩瑞鸿、陈俊杰等多名班组员工之间发生，评先会成了绩效展示会。
        事后，笔者怀着好奇心采访了其中几名员工。尚师傅对笔者说，从前，大家争先进有时候争个面红耳赤。因为评上先进不是奖“大件”，就是有奖金。而现在企业发展了，员工的收入大幅提高。就拿我来说，现在的收入是10多年前的40多倍。荣誉诚然可贵，但更重要的是要真比奉献比绩效，不然，评先会就成了泄气会了。
       如今企业班组员工的思想观念和价值取向发生了深刻的变化，我段的通讯、信号等班组员工现在把成绩看的比荣誉重要，员工之间争荣誉的少了，比成绩的多了。电务段段长冯跃中如是说。

达竹煤电汪勇

恭喜
杨战涛  谷文生  崔东伟
老师哦

张静

祝贺文生老师哦！学习了！

物竞天择

感谢各位老师。

襄樊一灯

让荣誉这种现象我们单位也有，但自己却没能从中找到新闻点，认真学习各位老师的大作！

多多xcm

祝贺

向良忠

祝贺三位老师！

卢燕华

祝贺各位老师！

中铝谷文生

谢谢各位老师的帮助和支持！

椰梦长廊

恭喜：
杨战涛  谷文生  崔东伟三位老师！！！！