川煤集团广旺公司代池坝矿“劳模创新工作室”显效益

李小英

川煤集团广旺公司代池坝矿“劳模创新工作室”显效益

川煤集团广旺公司代池坝矿“劳模创新工作室”显效益

川煤集团广旺公司代池坝矿“劳模创新工作室”显效益

             川煤集团广旺公司代池坝矿“劳模创新工作室”显效益

    “成功了，成功了，这劳模创新工作室为我们解决了难题......”日前，在川煤集团广旺公司代池坝矿采煤三队3916工作面，当班人员围着嗡嗡转动的乳化液泵站欢呼着、赞许着。

“像这样围绕矿井安全生产的技术革新，我们以后会有更多的”。正在试用节能柜的劳模创新工作室主任张延良微笑着对大家说道。

该矿劳模创新工作室自5月份成立以来，就将各车间工程技术人员、生产一线的“小诸葛”等创新性人才集中起来，开展技术交流和课题攻关探讨，解决矿井安全生产中的急、难问题。“会诊”生产中遇到的“瓶颈”，为企业创造经济效益。在劳模创新工作室刚开始成立之时，劳模创新工作室的成员就对采煤工作面使用的乳化液泵站节能柜进行了改造。该节能柜控制系统以前是用分离电子元件制造，经常发生故障，购买原厂生产的电路板，一张需要1000多元，材料成本高，维修人员劳动强度大，对生产影响较大，通过劳模创新工作室的成员改造后，降低了故障率，减少了对安全生产的影响，减轻了维修人员的工作劳动强度。平均每月可多生产原煤100吨左右；一年可节约维修工时费5000元左右。

该矿劳模创新工作室自成立以来，目前已完成科技项目7项，解决生产问题7个，为企业创效150万元。


  

杨建yj9798

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