老工长的治班“重器”

笑看今朝

老工长的治班“重器”
——记东滩矿皮带工区电工班刘德军  

山东兖矿集团东滩矿皮带工区电工班刘德军担任工长20年，收获沉甸甸——连续五届集团公司优秀技能人才、集团公司第三届技术比武第四名，所带班组是集团公司级“五好班组”、“工人先锋号”，但比这些收获更可贵的，是他作为一个老工长的“强身利器”、“强班金器”。

平时多冒汗 遇事多胜算

原煤主运皮带电气设备故障率一直稳控在0.4分钟以内，保证了矿井“大动脉”畅通无阻，为什么？自打担任工长至今，手下32号“弟兄”没发生过一起破皮伤，更甭说重大电气事故了，为什么？哪个班都不想要的新工人，被他当宝贝收入麾下并成长为技术能手，为什么？……

种种疑问引领着笔者好奇地走近48岁的刘德军。从参加工作那天开始，钳子扳子螺丝刀子不离身的他，从未间断过学习和摸索，由当初对简单的80N型开关故障判断和维修处理，到自行画图设计继电器控制电路，再到现在的PLC编程控制，他成为工区当之无愧的技术“大拿”。

耿直的刘德军认为，光掌握电工基础知识只是“万里长征迈出第一步”，关键在处理井下电气设备故障时有“绝招”，准确判断、迅速处理、“手到病除”。

刘德军24小时开着手机，只要电话铃声一响，不分白天黑夜，都会第一时间赶到现场。今年10月末的一天，井下东皮变频故障开机自动停车，影响生产，当时已是凌晨3：00，上中班的刘德军刚刚睡下，接到工区值班人员电话，他二话没说迅速换衣裳下井，后来得知他那天还感冒发烧。

其实，这也成为刘德军最“胆战心惊”的事，他说：“我最怕的就是半夜电话响，倒不是怕下井，怕的是井下设备出问题，不过真出了就要坦然面对，作为老工人，咱就得担起这个责来。”

不仅有绝活 还要寻妙招

“没有任何天上掉馅饼的好事给我们，我们要成为优秀的班组，还有差距，这个差距，要通过自主创新来填补”。刘德军用最朴实无华的语言畅谈了自己对班组创新的感想。

技术精湛过硬不仅仅体现在处理故障上，职工普遍认同的是刘德军的“绝技”：开关压线工艺，至今在全矿运转系统无人能比，“啧啧，那才叫标准压线，要不人家能在集团公司技术比武中获得第四名！”

送人玫瑰，手留余香。刘德军不仅仅让技术“武装”了自己，还毫不保留地把绝活交给班组的新工人，让每个徒弟快速成才。在传授技艺时，只有初中文化的他特讲究方法，“开对处方、对症下药”，避免一剂“方子”看到底，所带的徒弟有的很快走上管理岗位，有的成为工区的行家里手。他们举办师徒同场竞技赛，通过理论考试、技术练兵评出优秀导师和徒弟进行加分奖励，让优秀人才成为班组收入最高的一批人。

刘德军班组管理的另一妙招就是自主抓培训，“由于职工素质参差不齐，必须过好培训关，从贴近现场和实际问题来提高技术”，刘德军这样认为。每周一、三、五职工全部到工区会议室集中学习，按照排定计划有重点地授课，学习培训是业余时间，授课也是义务的，他既要讲课还要抽出时间来备课，但他乐此不疲、毫无怨言，用他的话讲：“人得活得充实点，奉献也是一种修养和快乐。”

资历虽然老 作风永不丢

看似内向腼腆的刘德军，严管理却是出名的。他对职工经常提醒，“电是看不见摸不着的，但是只要眼里有数手里有活，‘电老虎’不可怕。”一名职工犯拧劲，9月份检修期间未执行停电、验电和放电程序，被他现场尅了一顿，停下来学习。

平时不喜欢看电视的刘德军最近有点迷，“中央台二频道播了个纪录片《大国重器》，不孬，这些企业的老总和成千上万掌握‘缄默技术’的设计、生产人员，都是民族英雄、国家功臣，我们应该在科技创新方面多下功夫啊！”

其实，不断创新是刘德军的一贯作风。通过革新改造带动皮带速度连续升级，由当初的每秒3.15米增至3.5米，速度的升级满足了原煤运量的需求；原法国皮带机由极复杂的继电器控制到易操作的PLC编程控制，既是一次智能化的革新，又是机电可靠运行质的飞跃，随后刘德军还把PLC编程控制用于自动张紧系统、下运胶带控制系统以及水系统等；目前东翼皮带机和部分给煤机均实现变频控制，设备运行更平稳，大幅度降低了故障率。近年来，刘德军累计革新和改造项目高达30多项，

因为“混”日子从农村来到矿上，刘德军深知好日子是细水长流“过”出来的。无论什么设备，他都要求“能用旧的不领新的，能修复再用的绝不丢弃”，井下废旧扩音电话、高压验电笔等，经他巧手加工后“再次上岗”。笔者问及修复废旧设备每年节约多少钱？他笑了：“这不是钱的事！”（王 建 郝凤法）

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