梅自暗香生

tanjihui

“又去38#站呀！不去了，知道那是你们的标杆站，我们是来查问题的，又不是来参观的”，说这话的人是河南油田采油一厂月度检查考核小组的组长。人们纷纷把目光聚焦到了站长蔡淑梅的身上。
38＃计量站管理着一座计量间、两座配水间、16口油水井，日产原油30吨。2004年蔡淑梅怀着“平凡工作也能创造出不平凡业绩”的朴素愿望上任， 伊始她就树立了“享受快乐工作，愉悦美丽心情”的建站管理思想，在工作中注意引导站员们重新审视自己的岗位、自己的工作，从认识自我、肯定自我做起，学会享受工作中的乐趣；针对包井到人的一定弊端，鼓励大家手拉手，心连心，在工作中相互协作，形成一个家庭式的和谐工作氛围。在创建精细管理标杆站中，她带动员工积极开展“一日一练、一周一课、一月一考”的岗位练兵和技术比武活动，对现场实际问题进行解答，达到活动内容和形式与实际的生产管理工作相统一。如今，站内所有员工都可以熟练地通过查看井口温度，压力，仔细倾听抽采设备运转声音，触摸设备温度的高低，测量电流的变化，认真分析每一组数据，较为准确地把握油水井存在的问题，提出具体的整改措施。在蔡淑梅的带领下，38#计量站在厂、矿组织的各种类型检查中被誉为免检站，从一个默默无闻的普通基层班组成为江河油矿一面旗帜 ，在今年采油一厂计量站标杆评比中共有23次指标排名第一 。
2008年7月份，采油八队原油生产任务十分严峻，蔡淑梅看在眼里急在心上，她冒着酷暑对照录取的油井数据，一口井一口井进行落实，经过仔细排查，发现H7-137套压2.5兆帕，试着放一下压，结果让油气喷了一身，满头满脸都是油，可她却笑了，找到了！她满面笑容地跑回站上，站上的姐妹看到她这个样子吓了一跳。果然，当天H7-147井实现收油4吨，此后每半个月收一次，累计收油30余吨。
班组员工的思想不稳定、情绪出现波动，往往潜伏着对安全生产的巨大威胁，不仅影响工作质量，甚至会造成误操作危及生命。蔡淑梅采取与员工“闲聊”的方式，倾听员工的烦恼、牢骚、更人性化地解决好职工情绪问题。她在站内制作了一副安全专栏，贴上“全家福”照片，让班员们感到家人就在身边，就在自己的工作现场，时刻不忘亲人的嘱咐，“为自己、为家庭、为企业、为社会”、“我要安全，我会安全”一句句融融亲情，增强了全站职工的凝聚力和向心力，形成了自觉遵章守纪的良好氛围。
2007年10月份，中石化集团公司“五项劳动竞赛”检查验收团在对采油一厂考评时，一位检查组成员在进入高压配水间之后，正对着上流闸门左顾右盼。这时，蔡淑梅正好进来调配注水量，她客气地说：“对不起，我现在需要开一下闸门，请您让开点好吗？您正对着闸门站，是很不安全的，请您下次注意。”这位检查团成员听了后，不由得说：“难得一个小站的员工有这样高的素质，我今天是有意站在这里的，如果你不能及时指出，我就要对你们平时的安全生产、规范操作产生疑问了”，原来这是检查团在用肢体语言来进行安全测试。事后，38#计量站被中石化检查团称赞为“把HSE工作真正落实的计量站！”
一分耕耘一分收获，在她和班站姐妹的共同努力下，河南油田采油一厂江河油矿38#计量站以扎实的精细管理水平获得了河南省“技术创新示范岗” 、局“青年文明号”、 厂“模范职工小家”、 “五星级班组”等荣誉称号；同时，蔡淑梅被局评为“优秀女工”、采油一厂“先进个人”、“红旗班组长”荣誉称号。
                                 谭吉辉

张静

“又去38#站呀！不去了，知道那是你们的标杆站，我们是来查问题的，又不是来参观的”
谭老师，这句话是不是两个人说的呢？感觉是两个人在对话。您再看看哦！

王克礼

再给个副标题吧！

张耀杨

学习了！