年终总结切不可脱离实际

一碗清水

年终总结切不可脱离实际

    年终总结作为企业和个人每年不可缺少的一项工作，目的在于总结成绩、推广经验，查找不足、补强短板，选拔先进、推出典型。无论是过程还是结果，都深受企业干部职工关注。总结的好，对整体工作十分有益；总结的不好，则会成为“王婆卖瓜”自卖卖自夸的专属平台，进而脱离实际，流于形式，失去总结的实际意义。
    从年年有翻新，到篇篇出奇招，年终总结之所以如此走俏，它的“三大功能”（自我评价、自我展示、自我推销）居功甚伟。为了达到“一写惊人”的效果，一些人不惜熬夜磨屁股，孜孜不倦的网上找秘笈、网下寻宝典，更有甚者干脆找人代写，于是，各具特色、琳琅满目的年终总结应运而生，看的使人眼花缭乱。
    按理说，职工重视年终总结是好事儿，起码也是珍惜工作、力求上进的一种表现。但如果在总结中过分的夸大事实、放大成绩，就会严重脱离实际，滋生浮夸之风。同时上级领导也会根据你的总结内容，重新考虑你的优势、评估你的潜力，并在来年任务指标上进行加码，不仅徒增工作量，搞不好、完不成的话，还会影响现有待遇，得不偿失。
    那么，年终总结到底应该怎么写？怎么写才适宜呢？笔者结合近两年的文秘工作经验，简单的谈一谈。
    实事求是是前提。就是要有一说一，说实事儿、说真事儿。比如你是一名一线员工，你的总结就要体现出你的岗位，突出你干的什么、怎么干、干了多少。不能夸大其词、虚报产量。更不能去空谈理想和假设发展，没有一点实际东西，说的再好也等于没说，弄不好还会被冠上一顶“好高骛远”的帽子。
    适当润色是方法。总结写出来就是让人看的，即便是多么充实、多么真实的总结，如果配上一堆生涩、啰嗦、难懂的文字和语句，想必也没有几个人会耐心的读下去。因此，在语言组织上要善于动脑筋，以能够引起读者兴趣但又不使人反感为准则，适当做一些文字提炼和语句修饰，这样能够提高总结的可读性。
    喜忧兼报是核心。毋庸置疑，我们在写总结时肯定少不了说成绩，毕竟辛苦了一年，谁都想把自己的成绩向领导汇报、亮点向同事展示。但在喜的一面讲完后，忧得一面切不可忽略，也不能可轻描淡写，因为这才是领导关注的重点、我们提升的关键，既要突出问题的重要性，又要彰显出对策的科学性，是自身能力的一种综合体现，决定着总结的成败。
    综合上述，笔者认为，无论是什么样的年终总结，其总的原则是不能脱离实际，也就是说必须结合自身岗位，不是为了写总结而去写总结，而是要通过写总结去留经验、查问题、找对策、求提升，只有这样，才能体现出年终总结的真正价值。

一碗清水

重在参于，先发上来，欢迎各位老师拍砖。

为生歌唱

欢迎杨老师参加本期事评讨论！

为生歌唱

杨老师说的及是，脱离实际的总结，不会有人愿意看，但是如果太专业的总结，有些人又看不懂，所以写总结还真是一种能力体现。

一碗清水

感谢新宇老师加亮并点评。   

鸿雁

感谢杨老师能够把自己对于写总结的经验和我们分享，实事求是是关键，全篇围绕着观点进行了论述，行文自然流畅，具有较强的说服力！学习了！

初卫平

原则是不能脱离实际，也就是说必须结合自身岗位，不是为了写总结而去写总结，而是要通过写总结去留经验、查问题、找对策、求提升，只有这样，才能体现出年终总结的真正价值。说得好老师，支持，和我看法一致

爱好作为

老师总结的几条很在理。

yxbhmy

无论是什么样的年终总结，其总的原则是不能脱离实际，也就是说必须结合自身岗位，不是为了写总结而去写总结，而是要通过写总结去留经验、查问题、找对策、求提升，只有这样，才能体现出年终总结的真正价值。
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一碗清水

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