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    又到一年年终时，年终难免总结时。到底该怎样总，怎样结，不仅是一个问题，还是一门艺术。要想总结好，必须根据实际情况，不同的领导要求，而有不同的总结方法。
    总结首先需要的是总，不会总，就只能是一盘散沙，更会成为流水账。我们必须先将一年的各种工作梳理一遍，去伪存真，去粗存精，有所选择，重点突出。详略得当，不要不分主次。总是一种汇总，一种凝结、提炼和升华。总结更要归结、变成劳动的结晶，只有做到了晶莹剔透，才会光彩夺目。结要打开心结，打开各种影响成绩的矛盾和问题，为来年扫平障碍。总结的目的还不是止于总结，还应该为未来指明前进的道路，指导未来的工作。
    作为一个写手，你必须适应领导的要求，满足领导的口味，否则的话，无论你的总结多么有水平，都无法得到领导的喜欢。我们经常给领导写稿子的，也经常在一起探讨，同样的写法，有的领导喜欢，有的领导不行。有机关单位领导喜欢的，到了企业单位就不喜欢了。这到底是怎么回事呢？原来不仅我们自己写东西有自己的风格，领导也有自己的喜欢和风格。所以应该在提高自己总结能力的基础上，顺应领导的口味。我们有的写作同行在一起探讨时，有人也觉得那个秘书写的东西也很普通，但为什么领导就是喜欢人家写的呢？后来在一起喝酒多了，才说：写总结的语句，也必须随着领导讲话的习惯和节奏走，在字词的运用上，在语句的长短上，语音语调上，都应该更适合领导。这才发现，原来写总结还有这么复杂啊。非用心琢磨，是无法体会出来的。想想这经验之谈，真的很有道理。
    所以，写总结除了求真、求实、求新、求奇等套路对以外，还真的必须对心对口对味。因为总结不仅是用来总结本人、本部门工作的，还有汇报性质的，还必然让人看，让人听。必须考虑受众的感觉和感受。只有从自己的工作实际出发写的总结，才让人相信。只有从受众角度来考虑，才会让人看着听着舒服，也才是成功的总结，受人欢迎的总结。 |
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发表于 2013-12-12 22:08:59
发表于 2013-12-12 22:17:18
