|
|
马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
|      2013年还剩不到一个月了，你是不是正为年终总结发愁？近日，网友“秋叶语录”的 “年终总结制胜秘笈”颇受关注，内容包括：越是没有内涵，越要注重形式，用专业的形式暗示老板，“你至少是一个态度认真的人”；把工作和领导最关心的事情挂钩，“要么开源，要么节流，请努力证明在某个方面你尚有可取之处”；忌流水账，要体现全局视野，把你做的每一件小事都总结得意味深长绝对是一种核心竞争力；业绩好多用图，业绩烂常用表；多用正能量词汇，少用负面词汇，使用“负增长”、“新的挑战”，而不是“衰退”、“巨大矛盾”；只为明年成功找办法，不为今年失败寻借口……  |
|      笔者认为，总结，靠的是点点滴滴积累。 |
|      点成面。年终总结，其实应该从年初起步。提前做好新年规划，制定好方案措施，这一年中，严格按照计划实施，并做好记录。年终时直接从记录中寻找、汇总即可。我有一位同事，他有每天记工作日记的习惯，每天都会把主要工作简单记录下来，每周进行一次小结，每月进行一次成文的总结，此外还有季度总结、半年总结等，一年下来，满满当当两大本，等到年终写总结时，翻开这些记录，穿针引线即可，非常方便快捷且准确。 |
|      借经验。要想写好总结，必须多学习别人的先进经验，取他人之长补己之短。比如，可以小圈子范围内开个交流会，互相探讨好做法、好经验。平时要多注意积累，读书看报时更要多学习其间技巧。同时，要把握好大方向，思想要时刻与时代同步，不断涉猎最新信息，要结合当前形势、企业实际来写，才能使总结不偏离方向。 |
|      要创新。总结不能千篇一律，一个调子唱到黑，也不能为写总结而总结，而是要写出自己的特色和风格。从写作手法上看，基本都是“总结——打算——建议（或不足——整改措施）”三步走，这个路子仍可沿用，关键要看内文是否有吸引力，语言是否有感染力。增强创新能力很有必要。 |
|
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2013-12-13 15:23:16
发表于 2013-12-13 15:31:46
发表于 2013-12-13 19:58:41
