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年终总结要多“写”少“复制”
年终岁尾，又是一年总结时。近段时间，与朋友嘘寒问暖时总情不自禁地问：“写年终总结累够呛吧？”出乎我的意料，大多数朋友都回答“早写完了”，看到我不解的样子，有的朋友调侃我，“都啥年代了，要懂得充分利用高科技的便利，把以前的总结从电脑翻出来，改改数据不就完活了吗？再说每年不就是那几样固定的活吗……累啥。”
这种“复制”式的总结，让笔者真是大多眼界。似乎这种写法在各行各业都有一定“市场”：为了应付上级，取悦领导，还要显得态度积极、认真，下功夫，于是电脑里“摘摘”、网络上“找找”，“复制”一下，“粘贴”一片，字数上再“凑凑”，一年的总结就“富丽堂皇”了。
总结一词《现代汉语词典》是这样解释的——概括出来的结论。概括就不是简单的数据叠加，既包含过去一阶段完成了哪些工作，取得了哪些成绩和好的成功的作法，更重要的是通过表面“量”的分析，预防问题突变为“质”的潜在规律——针对倾向性问题，需要采取什么措施，完善什么办法，落实什么制度，遏制住问题的延续和扩大，最终消灭问题。
总结对于企业现阶段和即将开展各项工作的指导意义的重要性是不言而喻的，是来不得半点马虎和形式主义的。尤其是年终总结，更是对过去一年工作的一次全面梳理，面对各类问题的汇集，查找、分析出问题产生的原因，对不足和缺点进一步探究；面对取得的成绩，找出成功的经验，好再接再厉为即将到来的明年各项工作顺利开展起到一个积极地指导作用，奠定一个坚实的基础，打下一个良好的开端。
当然，年终总结不仅仅是总结过去工作的得失、成败，它还要对明年工作制定一个整体的规划和计划，甚至要达到什么样的目标和实现多大的利润，都要有细致的“量化”。
年终总结如此重要，无论是企业，还是各部门或个人，在写年终总结时，都应该少一点虚浮、多一点务实，少一些“熟悉”、多一些创意，少一些“复制”、多一些“自己”。如此，才能充分发挥总结对现实工作的积极指导作用。
不可否认，很多企业员工并不需要如此费尽“心机”写年终总结。但自己借一年结束之机，回首一下过去工作、生活上的得失、喜忧、荣辱，对未来再寄予一个美好的厚望，不也是一种积极的人生乐事吗？
年终总结值得每个企业、部门或个人去认真对待，深入思考，少些不必要的“复制”，多写“自己”，就一定能有好“收成”。 |
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发表于 2013-12-13 20:12:39
发表于 2013-12-13 20:37:22
