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考核新政：消除思想和现实中的“雾霾”
日前，中央组织部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，规定今后对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察，不能仅仅把地区生产总值及增长率作为政绩评价的主要指标。（新华社北京12月9日电）
干部的工作实绩，不仅是衡量一个干部的基本标准，也是干部德才的综合反映，更是提拔使用干部的重要依据，因此，政绩考评具有导向作用。
从实行经济体制改革到现在，多年间形成了以经济增长速度为考核指标的思维，考核干部看做出了多少GDP，经济排名怎么样，不可避免使一些领导干部思想上患上了“短视症”，为了追求“显绩”，每每以项目个数“比高低”，常常以速度快慢“定成败”，而事关一个地方发展长远大计，则很少有人问津。思想上存在畸形的重“显”轻“潜”势利心态，极容易偏离科学发展的轨道，影响当前发展和长远发展关系地处理，更谈不上体现以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观。
思想上的“雾霾”带来了现实中的“雾霾”。重经济轻环保发展的背后留下的是环境污染、生态破坏、资源锐减、人民健康受损，社会难以承载。有如突然而来，遍布全国的“雾霾”天气严重的影响了民众的生产和生活，人们呼唤“蓝天白云”的美丽“中国梦”。
在思想上种上“科学发展这根弦”，现实中才能弹出“科学发展的最强音”。考核新政破除了“以GDP排名论英雄”考核导向，强调考核“要看全面工作，看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效，看解决自身发展中突出矛盾和问题的成效”，并从指导思想、具体标准、实施办法和责任追究等方面，全面构建起一整套符合科学发展思路的政绩考核制度，为提高各级党政机关执政水平和治理能力，提供了鲜明制度导向和有效激励。
政绩考核的新导向，必将给正确政绩观落地生根提供深厚土壤；必将为践行科学发展观的干部脱颖而出创造条件；必将加速雾霾“退到”历史幕后，“蓝天白云”回到美丽现实。 |
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发表于 2013-12-18 20:03:10
发表于 2013-12-18 20:06:29
