科学发展离不开对领导干部的科学考核管理

敬业心 · 发表于 2013-12-20 12:43:59

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客观地说，中组部出台新的党政干部考核标准，GDP已经不再是考核干部的唯一标准，与同日习近平在河北考察时的关注的大气污染问题是相一致的，也终于让全国人民看到了治理雾霾天的希望，这是振奋人心的消息。
科学地说，经济社会GDP是硬指标，也是最明显的指标，这在中国改革开放的年代里能恒兴34年，真的不简单，不容易，但正是因为不管生活生存环境，才导致现在雾霾天的大量出现并且蔓延。我们曾经在多少年前都清醒地知道，也把环境保护列为国策，明确知道不能走发达国家先发展后治理污染的老路，但我们终究还是在重演着历史，也在步发达国家的后尘和足迹，很遗憾，也未能幸免环境污染。以致我们到现在被雾霾了好几年，都找不到雾霾的病根。还总等着好天气或者风吹散。一场一场的风吹过，一次一次的雾霾在阴霾不散。渐渐地，才明白一时的雾霾可以吹散，一地的雾霾可以吹去，但一世的雾霾如何能吹去？人们有最初的不愿承认，到后来的反思，可以说是对科学的再认识，只有回归科学的本身，才能有助于问题的真正解决。
GDP不再是考核党政干部的唯一标准，走下神坛的GDP更科学，是中国的科学发展观的具体实践。所有的干部，不考核就不作为，一考核就比照着考核标准努力，只击一点，不及其余。正是GDP考核的横行，各地领导才削尖脑袋拼命追求GDP的增长，唯GDP是举，唯政绩是举。这是人的本性，无论是官还是民，都在捡对自己有利的事情，都在趋利避害。因此，国家应该搞好顶层设计，需要认真听取真正的自然和社会科学家的建言，需要认真研究自然规律和社会发展规律，尊重科学，按科学规律办事，让科学发展观根植于大脑，变成整个社会自觉的行动，尤其是领导干部最起码应具备的素质和能力。
但国家必须从上到下对科学发展有清醒的认识，有规范的实践，还要可持续健康发展。因此，需要建立长效机制，对于干部的选拔任用，都必须加强这方面的培训。对于在岗的领导干部的绩效考核，要随着时代的发展，社会的变革，不断地调整，使其更符合社会发展的规律，能及时修正、完善、提高，规避那些不守规矩的干部钻空子，避免发展误入歧途。

鲁宝林 · 发表于 2013-12-20 13:41:11

欢迎孙老师参加本期事评,您辛苦了,向您致敬!

鲁宝林 · 发表于 2013-12-20 13:43:35

您的论述很有利,文笔优美,掷地有声,观点明确,如果能举一些身边的事例就更有说服力了.学习您的美文!

为生歌唱 · 发表于 2013-12-20 14:51:19

孙建国老师也出手了，欢迎啊！

为生歌唱 · 发表于 2013-12-20 14:53:19

这在中国改革开放的年代里能“恒兴”34年，这里有一处似乎不顺，不知道对否？

为生歌唱 · 发表于 2013-12-20 14:55:18

确实如此，干部考核如果以数据说话，那么大家就挖空心思玩数据，其实做点实事最好，哪个地方山青水绿，哪个地方老百姓都叫好的干部，其实才应重用！

敬业心 · 发表于 2013-12-20 17:07:32

谢谢鲁老师指点

敬业心 · 发表于 2013-12-20 17:08:41

或许我选词不当，但好像这才能表达我的意图，谢谢李老师指点，我再琢磨一下。

敬业心 · 发表于 2013-12-20 17:09:21

点得真到位！！！！

浮山神 · 发表于 2013-12-20 18:37:01

国家应该搞好顶层设计

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