新年预警，新闻发言人为班组员工找突围

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新年预警，新闻发言人为班组员工找突围
【蒲德贵 张明英  图文】

在全球金融风暴袭击下，中国煤矿如何突破重围，500多万矿工新一年的就业问题该如何面对？12月25日，重庆能源集团石壕煤矿党委组织的“新年员工突围新闻发布会”，从政策的高度，稳定的基调，企业的发展，员工的技能再教育向20多名员工代表阐明了观点，表明了企业“突围”的态度。
突围，企业有更大责任【小标】
全球性的金融危机给煤炭发展带来冲击，价格下跌，市场锐减，如何在新一年为员工找到突围，重庆能源集团石壕煤矿党委采取面对现状，抓住稳定，力求发展的机遇，以“新闻发布会”的形式向员工解读发展目标，200多班组，2400多员工吃了定“心汤圆”。
“突围，企业有更大的责任，员工更不能坐视等待，石壕煤矿的前景也许不容乐观，但，我可以告诉大家，不裁员、不减薪是新一年的奋斗目标。”范文涛书记在新闻发布会上回答，赢得了员工代表的阵阵掌声。
新闻发布会上，范文涛书记结合该矿2009年108万吨的工作目标提出更高的要求，安全挑战靠科技，尽心尽职找差距；员工稳定是重点，统一思想度难关。同时，他针对员工代表对新一年提出把的新问题、新课题进行了全面分析，并找到了“突围”口。
“突破金融危机，煤矿员工必须立足‘职业文化’建设，学会动物‘熊’的冬眠技能。”的企业新闻发布，向员工传递了煤炭经济复苏之前，加强技术演练，提高操作技能，最终为经济复苏的到来早打算，早准备，成为员工新一年“突围”的战略目标被落实。
突围，突破技能迎挑战【小标】
重庆能源集团石壕煤矿开展“员工新闻发布会”活动，发布人的经典分析，参与的激情互动，员工代表无不对该矿党委、工会在新一年到来之际与员工“摊牌”突围观念，面对面分析当前金融危机下所面临的新问题、新挑战。
“更高，更强，更有技术，更有安全来提高员工的岗位技能，保持企业依靠技术、依靠现代装备迎接金融危机，走出目前的困境需要员工共同参与成为共识。与会员工代表纷纷说出了看法，利用金融危机的空隙，调整技术思路，解决再教育，最终实现的是企业的再发展，在强大，员工为此才能立足不败之林。
“再教育是煤炭员工不能丢掉的技能提升手段，越是在危机的情况下，越不能对职业技能减弱，利用金融危机带来的市场疲软，岗位加强自我‘充电’，保持实力，为更高、更好、更强的煤炭企业发展作出贡献。员工胥奎说。
突围，维权保障不缺位【小标】
“今年12月，我矿招收了100多名返乡农民工，这一举动，表明企业在未来的日子，乃至2009年不会裁员，更不会减薪。”工会主席刘大成在发布会上的承诺，员工代表又一次被温暖包裹着。
工会主席刘大成在员工“新闻发布会”上从维权、保障、稳定的层面与员工代表面对面交流“突围”观念。与会员工代表纷纷支持，表示了有工会助阵维权，有自我“再教育”提升技能，石壕煤矿很快就能走出“寒冬”迎接春天的挑战。
“我是一名返乡农民工，在全球金融危机席卷全球的时候，企业给了我温暖的家。今天，新闻发布会上，党工领导又给员工在新一年提供更多的保障，这个寒冬一定是‘暖冬’。”农民工代表叶慈雄说。
据了解，2008年，该矿员工人均收入突破了2万元，其中，安全绩效工资一线900元/月、二线600元/月、地面400元/月同样兑现，员工年增长工资8％的水平被打破。
图片说明：
蒲德贵081225－1：企业新闻发言人范文涛书记正在向员工解读金融危机下的员工发展。
蒲德贵081225－2：员工代表正在听取新闻发言人对当前形势的分析。
邮编：401449   联系人：蒲德贵
电话：02348736353  15025451737
地址：重庆市綦江县打通28公里石壕煤矿党委宣传部

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