职工讨薪话题讨论

朱余水

企业员工在企业里是弱势群体，要是和老板谈加薪的事，估计没哪个老板会喜欢这样的员工，老板大都比较喜欢那种只顾做事不谈工资的员工，如果要提加薪的事，一定不能意气用事，不要单独行动，要联合大家一起表达自己的意愿，有理有节，讲究策略，最好是通过工会维护自己的合法权益，员工单独向老板提加薪的事，估计成功的不多，现在的老板，不会白白养活哪个人，加工资的前提基本都是完成一定的指标才行，比如去年利润是1000万，今年如果只完成了800万的任务，这种情况下，跟老板谈加薪的事，只能加深老板对你的反感与看法，所以说谈加薪不是一件容易的事，有多少企业的加薪是普通工人说了算的？基本都是老板定下的工资标准，现在的企业大都是自主经营，自负盈亏，虽然国家规定每年的工资涨幅都在10—15%之间，但企业有自主权，都有一套又一套的条条杠杠，加薪都是以利润达到一定指标为前提的，老板自己没挣到钱，哪有可能给员工加工资啊？！所以说想加薪的哥们姐们还是实际一点，先做好自己的本质工作吧，我个人的观点比较保守，对老板加薪不抱太大希望，一厢情愿的事，不如不想。

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