剑锋所指 所向披靡—冀中能源峰峰集团梧桐庄矿扩能技改第二战役工作纪实

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题记：
狭路相逢，勇者胜！不管面对多大的困难险阻，都要临危不乱、果断抉择，一定要“永不言败，敢于亮剑”…… ——《亮剑》

                                   剑[锋所指 所向披靡
                        ——冀中能源峰峰集团梧桐庄矿扩能技改第二战役工作纪实
    短短20天，梧桐庄矿圆满完成了扩能技改第二战役的各项工作，朝着300万吨的目标再次迈出了坚实的一步。
    短短20天，梧桐庄矿连续攻克主井提升技改和南翼运输大动脉贯通两项制约矿井扩能的卡脖子工程。
    短短20天，梧桐人搏击风浪、勇于亮剑，手拉肩扛皮带5500米，置换新架杆1300架，托辊2000套，吊装箕斗、电机等超重配件数十次，凭着敢打必胜的信念和赢在执行的行为谱写了一曲奋斗华章。
    冀中能源峰峰集团梧桐庄矿瞄准峰峰集团1650万吨的目标，面对300万吨扩能技改的中心工作，挺立潮头，勇挑重担，豪情满志的打响了扩能技改五大战役，在前期只用五十天取得扩通煤海大动脉辉煌战绩后，再接再厉，乘势而上，只用20天便再次赢得了五大战役中最关键的第二战役的全面胜利。漫漫征程堪回首，展望前景更绚烂，第二战役的圆满成功，架起了一道连接沟通300万吨的桥梁。
                                      科学谋划 众志成城
“同志们，扩能技改第二战役即将打响，让我们立即行动起来，瞄准既定目标，坚定信心，攻坚克难，万无一失打好技改第二战役，满载成功的喜悦步入2009年。” 2008年12月9日，梧桐庄召开扩能技改停产检修动员大会，决定从10日至月底，全面打响矿井扩能技改第二战役。斩钉截铁、字字千金的承诺，蕴含了该矿干部员工对安全技改的企盼和豪情。
    第二战役作为该矿300万吨扩能技改五大战役承上启下的关键一环，直接决定着明年整体工作进展和300万吨目标实现。针对第二战役中更换安装南翼一部、二部运输皮带和主井系统改造两项主要工作，该矿科学谋划、制定了详细的施工方案，确立了皮带更换“四步走”方案和主井技改三大项工程，有条不紊、紧锣密鼓的吹响了奋进的号角。
    他们专门成立了检修指挥部，矿长、书记亲任组长，下设主井技改和皮带更换两个项目小组，并在生产技术部设立了办公室，坚持每天碰头研究调度技改工作，发现问题及时协调解决。矿多次召开技改检修调度会，对每一个阶段、每一个环节都进行了周密安排，详细部署。反排计划，逐日排定工作进度和施工方案，在调度室悬挂了第二战役技改进度表，挂图作战，各单位技改情况坚持每天向指挥部汇报，每天的技改进展情况都上墙公布。
    矿领导深入现场抓安全、抓落实、抓进度，副总以上矿领导分三班在主井和南翼一、二部皮带技改现场跟班盯关键，抓措施落实，抓施工细节，抓安全确认，抓平衡调度，保证了技改进度；生产技术部、调度室，积极把握好安全与技改、任务与质量的关系，牢固树立“安全与技改同行”“质量与效益并重”的观念，安排人员到重点技改工作现场，及时了解每班的进度，及时掌握现场情况，整体调度平衡技改中的质量问题，进度问题，快速准确地做好调度平衡工作；参战单位按照技改工作进度表，明确每天每班领导跟班，特别是技术人员，必保每班盯在现场，现场指导，现场拍板，最快速度地解决技改中的现场问题。
    矿党委引领基层党支部融入技改中心，积极做好员工的思想政治工作，加强宣教，释难解惑，及时掌握员工工作、生活、家庭的思想问题，及时疏通员工思想，为困难职工解决实际困难。同时开展了“融入300万，技改当先锋”主题实践活动，确保了队伍稳定，技改顺利；后勤部门做好了后勤保障，安排专人盯在食堂，提高食堂、营养餐的饭菜质量，增加饭菜品种，保证24小时员工用餐。
                                    严格管理攻坚克难
    任务繁重，荆棘丛生。梧桐庄矿全体员工秉承“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率理念，以时不我待，只争朝夕的昂扬斗志，众志成城，攻坚克难。
南翼一部胶带480米，二部胶带850米，是矿井整个南翼原煤运输的大动脉，是扩能技改第二战役的一个重头戏。时间紧，只有短短20天；巷道窄，皮带两帮只有0.4米；任务重，需要更换全部1330米约3000余套支架和托辊。然而，这些煤海硬汉、却眼不眨、眉不皱，用自己的铮铮铁骨和不屈的脊梁扛起了这座山。
    皮带纵梁和托辊更换过程中，大伙儿分成若干个小组，从不同的方位进行更换，把1米宽的旧架杆、托辊全部置换为1.4米宽的，大大提高了工作效率。由于皮带道狭窄，有的地方无法通行罐车，他们干脆挽起了袖子、甩开了膀子，用手拖，用肩扛，6米长的纵梁、上百斤的托辊、支架……困难面前，没有一人退缩。
    皮带机头的龙门架很高，全是大工字钢，机头机尾的浇注混凝土、固定主机架是困扰整体工程的一大难题，稍有差错就会影响整个皮带的安装。按照常规，混凝土基础打好后，需要对设备基础孔进行一次、二次灌浆，全部完工需要28天时间，但是，整个第二战役只有短短22天，时间紧迫，任务艰巨。面对紧锣密鼓的工作计划，矿长赵鹏飞打破惯性思维，积极组织现场技术攻关，最后确定使用了预埋槽钢，槽钢上用锚杆固定，同时预埋紧固螺栓，使用高科技材料特种快干水泥对设备基础加快凝固两种方法，打开了成功的钥匙，使机头机尾浇注工作只用了三天便全部告捷，保证了机头机尾稳如泰山。
    摸着又厚又宽的新皮带，如何安全高效的铺开2800米新皮带，完成第二战役这项重点工程，主管皮带技改的副矿长郭武群深深感受到肩头的担子有多重。
    在拆除皮带时，经过现场多次的调查研究，共同制定了在拆除皮带时先拆除架杆保留旧皮带，而后用旧皮带牵引1.4米新皮带的方法进行，并且在皮带道偏口制作了支撑架，使新皮带按照曲线型缓慢过渡到了新皮带架上，改变了以往大量使用人员人工拖皮带、人海战数的惯例，解决了占用人员多、效率低下、不安全的弊端，在实际施工过程中效果良好。一部皮带用了4个小时，二部用了5个小时，便安全完成了2800米新皮带的铺设工作，使原计划10个小班更换皮带的任务缩短为10个小时。
解决了进的问题，旧皮带出的问题又摆在了干部员工的面前，怎么出？从哪出？是机头？还是机尾？人人心头都捏了一把汗。
    副矿长郭武群、调度主任赵国清连续24小时坚守岗位，一线指挥。通过对以往施工方案的调查研究，采用了分组负责的方法，把参战队伍按照工作特性要求，分成了三个小组，一组拖皮带组，负责把废旧皮带拖至大巷；二组截皮带组，选派了体力好、经验丰富的精干人员用大锤配加剁斧进行切割；三组负责在大巷把皮带装上车盘。在拖皮带时，他们还打破常规、大胆对出旧皮带的程序方法进行改进，果断采用了中间偏口出带子，使用电机车接力牵引，把旧皮带拉入大巷而后装车盘的方法，大大提高了工作效率，减少了定员浪费，保证了施工安全，使出皮带工作由计划的12个小班缩短为3个小班。
                                       把握细节赢在执行
    只有制度措施的有效落实，才能保证工程圆满完成。他们依靠雷厉风行、执行到位的过硬作风，遵循“重在细节，赢在执行” 的执行观，把握细节，强化管理，走出了一条安全第一、优质高效、精益求精的技改平坦大道。
    技改伊始，矿长赵鹏飞就多次强调、明确指示：“安全与技改同行，安全与技改共赢。”施工过程中，紧紧围绕现场安全管理的中心，抓实抓细重点环节和关键部位安全管理，严格执行了领导带班制度，跟班带班领导积极靠前指挥，紧盯关键细节，防止“三违”现象的出现。还专门成立质量验收小组，对现场安全设施的配备、电器设备的完好、材料质量，以及规程措施的贯彻、落实、执行情况等进行严格的过程把关。每道工序完成后，都及时组织质检人员进行验收，确保了工程质量按期完成。
    硫化皮带时，由于1.4米的新皮带厚度20mm,内含钢丝111根，重量大，程序复杂，需要对每一根钢丝进行拨皮、打磨，而且硫化时必须保持清洁和稳定的温度，其精细程度可想而知，他们专门抽调了技术尖子负责该项工作，从严从细把关，从而确保了硫化质量。
    在拆除原二部机头龙门架时，重达3吨，又宽又大的龙门架，要从4米狭小的皮带机道里安全吊离出来，而现代化的起吊设施由于空间狭窄又派不上用场。他们群策群力，积极出主意、想办法，借用井下翻罐笼绞车的优势条件，确定设备的起吊点，挂上倒链，进行吊拉，最终取得了成功，
    主井提升技改是第二战役的另一块硬骨头。在该矿二号新建主井2009年底竣工之前，现有主井将担负矿井2009年的产量提升重担。更换1620KW电机、两个14吨箕斗、4条首绳以及高压开关柜等每一项工作都环环紧扣，要求严格。在主井电机更换最大备件电机转子时，施工人员在现场铺上塑料单，从轴头的打磨、到轴套的保养、胶圈的安装、再到杂物清理，都一丝不苟，严格把关，确保了一次吊装成功。提前三天便完成了主井技改任务。
    宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。迎着300万吨的目标，梧桐庄矿昂首阔步、意志风发。在2008年的年末岁尾，再次赢得了扩能技改第二战役的圆满胜利。试想，经过了冬日的风雨洗礼，梧桐庄矿前景美好，迎来的将是绚烂的春天。（张国伟）