2014年技能人才的优势

流云追月

2014年技能人才的优势

日前《2013年度招聘雇佣与宏观经济关系的分析报告》发布，市场上对于劳动力、人才的需求非常大，但部分大学毕业生却仍找不到工作。

有专家对此进行了解读，原因有：


第一：与高校的教育制度有关，大学培养出来的学生未必是企业需要的人才，他们的技能与企业需求有差距；


第二：企业更愿意用社会上有经验的劳动力；


第三：是“90后”的思想意识发生变化，找不到好工作的不愿意屈就，企业和大学生都不愿意委曲求全是毕业生结构性失业的重要原因






以北京东方汽修学校毕业学子为代表的技能型人才也正是在这三个方面实现完胜大学毕业生的。

其一，企业需要的是具有真才实学，有真技能的人才。他们希望新员工进入企业后就能够发挥作用，为企业带来价值。北京东方汽修学校专业治学，采用理实一体化教学方式，同时还签约众多企业的技术总监，为学生进行实战指导，使得学生的职业技能契合企业需求。

其二，北京东方汽车维修学校每年还会积极联系合作单位为学生提供去企业顶岗实习的机会。顶岗实习期间，学生们全方位地体验企业文化、工作要求，增长工作技能，积累工作经验。

其三，职业生涯规划课程对于职场新人来说是很有必要的，新人在起步阶段，应当脚踏实地，更加注重的是职业上升通道。北京东方汽修学校会按照每名学生的具体情况，为他们量身打造职业生涯规划，提供就业指导。

技能型人才是社会的一块瑰宝，能促进汽修行业的发展，实现自己的人生价值。

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