刘店煤矿倾心打造“温情驿站”

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“两节”期间，安徽淮北矿业集团刘店煤矿积极推进“送温暖”工程,为困难职工雪中送炭,倾心打造“温情驿站”,确保困难职工欢乐祥和过节。
该矿把送温暖活动作为关心困难职工生活、密切干群关系的重要民心工程，完善“送温暖”工作机制，明确专人负责“送温暖”相关事宜的联系、上报和具体落实工作，设立“送温暖”热线，使送温暖工程走上规范化、制度化、经常化。同时矿上专门召开会议对“送温暖”活动情况进行认真研究，从制度上、资金上给予保障和落实。坚持“心为职工系，身为职工行，事为职工办”的工作宗旨，成立走访调查小组，进行全面摸底工作，做到不漏一家一户、不漏掉一人，摸清全矿困难职工的底数。
矿工会和基层车间工会分别建立困难职工和特殊人群档案，对困难职工家庭状况做到思想清、家庭收入清、家庭成员就业清、造成困难的原因清、对职工救助记录清，并进行具体类别划分，根据困难程度，确定捐助的优先顺序及金额，通过集团公司慰问、矿慰问、矿领导和基层科区领导结对子帮扶、爱心捐助等形式，使捐助活动更有针对性和实效性。同时改变仅注重节假日送温暖的思路，对困难员工面临的生活、子女就学、生病住院等实际困难，工会作为第一知情人及时为员工送上温暖，把上级工会的帮扶活动与矿工会经常性帮扶有机结合起来，形成上下联运的帮扶机制，把企业的温暖及时送达到困难员工，具体诠释了时刻把员工的冷暖挂心头的人本理念。

银长民

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