【正方】莫让讨薪成为一条荆棘路

王明明

莫让讨薪成为一条荆棘路

王明明

近日，某国有建筑企业的职工反映，快过年了，拖欠农民工工资问题，企业、社会、媒体都比较关注和重视；反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野，成了不是问题的问题。化名李铁的职工说，自己单位职工工资基本没有按时开过，拖欠时间短则一月、长则半年，拖欠仨月俩月成了家常便饭，这种现象已经持续多年。尽管职工私下有怨言，但又不好意思找单位讨要，只能理解单位的困难，即便不理解也得理解，真是无奈！
对此，有人说国企拖欠职工工资和拖欠农民工工资性质一样，应该主动去讨要；也有人说职工是企业的主人，应该理解企业的难处，反正工资黄不了，迟早还是自己的；还有人担心主动讨要工资，会惹企业领导不高兴，影响自己的工作发展，得不偿失。
看完这则信息，笔者认为伸手要回自己应得的工资，是件无可厚非的事情。面对企业欠薪、讨薪的问题。笔者不禁在想，为何欠薪会成为年关的一道不和谐“风景线”？为何欠薪的企业会那么的理直气壮？为什么我们被欠薪了还美其名曰的怕领导不高兴？原因是，讨薪者为此会付出更多的代价。无论是农民工、国企员工、企业白领，面对讨薪都很无奈，讨薪要付出精力、时间，为了讨薪有的人会做出过激的行为，就会造成社会的不稳定因素出现。《中国农民工维权成本调查报告》中提到，为了要回拖欠农民工的1000亿欠薪，整个社会需要付出至少3000亿的成本，而农民工本人也需要为讨薪付出经济成本、时间成本和精神成本。曾经有人计算过，一起农民工维权案件，从劳动监察大队接受举报到法院执行完毕，至少需要经过4个月零10天的时间。造成正常渠道讨薪成本过高；用工企业违法成本过低。
一些企业为了降低经营成本，会把过程转嫁到员工身上，也有一些企业管理经营不善造成欠薪，无论什么原因，欠薪必将成为一颗苦果，而讨薪也就成了一条布满荆棘的慢慢长路。要想消除欠薪，就要付出行动，不能让欠薪成为顽疾。一方面要付诸于法律手段，我们的国家就应该建立相应的机制，给欠薪者正义的武器，进行维权。据央视网评论频道报道：2012年11月，新加坡SMRT公司的102名中国籍公交车司机在宿舍外罢工，抗议该公司对中国籍司机的"工资歧视"。新加坡内政部证实，参与罢工的29名司机当天已全部遣返回国，一名参与罢工的司机在新加坡因"非法罢工"的罪名被判刑6周。这是一次出乎讨薪者意料的处理结果，因为在没有罢工传统的新加坡，民众早已习惯通过法律渠道解决一切劳资纠纷，使用非常手段者会付出异常高昂的成本。而美国人那样动辄就"法庭上见"、"让我的律师同你说话"的举措，也是值得我们借鉴的。我国在成立法律援助中心后，就应该充分发挥其帮危助困的作用，让一些无钱、无能力用法律维权的弱者能够拿起这把“利剑”。另一方，国家要加大对欠薪企业的惩处力度，细化司法标准，增加欠薪维权的可操作性，真正让欠薪现象消失。再是，欠薪者要提高自身的法律意识，保护自己不被欠薪，注意保留相关的证据和材料，这样才能从容应对欠薪。
因此，作为国企员工也应该讨要企业欠薪。

鲁宝林

欢迎王老师参加本期事评,您辛苦了,向您致敬!

鲁宝林

您的标题很霸道呀,文笔也很犀利,赞一个,支持您的观点.

鲁宝林

对了,您获得了约吧活动的神秘大奖,领导按排我给您邮寄,明天就会寄出,希望您能喜欢.

为生歌唱

欢迎王老师参加本期事评讨论！

为生歌唱

不主张欠薪，特别是老百姓的血汗钱！

王明明

感谢鲁宝林老师的鼓励，我会一如既往的支持平台所以活动。

王明明

感谢老师的关注。

一碗清水

先支持，再学习！

鸿雁

王明明老师的事评稿件论述有理有力，观点明确，学习了