【正方】国企拖欠职工工资成家常便饭，谁之过？

邢承木

【正方】国企拖欠职工工资成家常便饭，谁之过？

    近日，某国有建筑企业的职工反映，快过年了，拖欠农民工工资问题，企业、社会、媒体都比较关注和重视；反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野，成了不是问题的问题。化名李铁的职工说，自己单位职工工资基本没有按时开过，拖欠时间短则一月、长则半年，拖欠仨月俩月成了家常便饭，这种现象已经持续多年。尽管职工私下有怨言，但又不好意思找单位讨要，只能理解单位的困难，即便不理解也得理解，真是无奈！ 

    看了这则新闻，笔者不禁心生两气。

    一是气李铁“死要面子活受罪”。俗话说，欠债还钱天经地义。企业拖欠你的工资，为啥不去要呢？像讨薪这种事，及早不及晚。拖的时间越长，处理起来越麻烦。如果企业真到了负债累累的地步，想再要回就难了。笔者有个亲戚在当地一家国有纺织企业上班，是有着20多年工龄的老职工了。最近，他遇到了烦心事。公司因经营管理不善，负债累累难以为继，停产了。欠着职工半年的工资没发，而且一年没给职工缴纳五险了。职工们向公司讨要无果，没办法，就组织起来去政府上访，县里、市里甚至省里都去了。信访部门接访人员对职工们的遭遇很同情，同时对他们在自己的权益受到侵害时不及时依法维权，遇到问题信访不信法给予了批评教育。提醒他们，企业如果出现拖欠职工工资、不按时缴纳社保时，要及时向有关部门反映或举报，以免造成不可挽回的损失。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。超过一年，处理起来就难了。好在经过政府信访部门协调处理，现在公司已变卖资产把拖欠职工的工资补发了，欠缴的社保公司承诺尽快补齐。我问他，刚开始拖欠工资时，你们为啥不去要啊。他的回答和李铁如出一辙：“不好意思去要”。通过这件事，给了职工们一个教训，不管国企也罢，私企也罢，自己该得的该要就得要，不能死要面子活受罪。

    二是气堂堂国企，拖欠职工工资竟成“家常便饭”，国之“长子”的责任哪里去了？当前，老百姓生活成本不断增加，住房问题、孩子上学问题、看病就医问题以及水、电、煤、气等生活必需品不断提价，一旦工资被拖欠，普通工人家庭生活就会遇到很大困难。拖欠职工工作成家常便饭，让职工如何生活，如何安心工作？

    拖欠职工工资竟成“家常便饭”，究竟是谁之过？笔者认为，首先，企业没有认真遵守劳动法等有关法律法规。《中华人民共和国劳动法》第五章第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。作为企业，完全不出现拖欠工资也许不容易做到，但起码应该让职工知情，是何原因造成拖欠，拖欠多长时间。不能想拖就拖，不能上瞒政府下瞒职工，不把职工利益当回事，损害国有企业的形象。

    其次，作为投资者的政府有责任。现在已进入市场经济时代，国有企业拖欠职工工资，不应再简单地用“政府财政”给予“解决”，而是应先得查清楚这些企业为什么“经营”到了要长期拖欠职工工资的地步：是外部环境造成的，还是经营决策失误造成的？是管理体制问题，还是败家子当家所致？是历史原因，还是背后有着见不得阳光的“猫腻”？拖欠了职工工资，有没有拖欠领导的工资？笔者认为，诸如此类的问题，政府都应该好好查一查，给职工一个交代。

    再是，劳动监察、工会等政府相关职能部门单位没有尽好监督监察责任。按道理，对企业拖欠职工工资，劳动监察部门有行政执法权、处罚权，可以责令或强制企业履行义务。但现实生活中，职工维权不容易。一来“民不告，官不究”，二来打官司告状讨薪，维权成本高，赢了官司未必拿到钱。

    总之，笔者认为，对拖欠工资问题，作为职工，要增强法律观念在不断增强，提高自我保护意识。国企拖欠职工工资和拖欠农民工工资性质一样，应该主动去讨要。这与是不是“企业的主人”是两码事。作为国企，应承担起国之“长子”的责任，严格执行国家有关规定，落实职工民主参与和民主监督的权利，保障企业职工权益，保证职工的主人公地位。政府及有关部门应积极作为，把拖欠职工工资问题放在关注民生、维护社会稳定的高度来解决，积极维护职工权益，让职工真正感受到政府和社会的关心和温暖，让随意欠薪、恶意欠薪、苦苦讨薪的事不再发生。（邢承木）

邢承木

一气呵成，终于写完了，赶个末班车，来捧捧场，请各位老师评阅

鲁宝林

邢老师这是赶得末班车呀,辛苦了,谢谢.

鲁宝林

等您很久了,总算盼来了,感谢支持.

鲁宝林

老师的大作,不多说了,支持您的观点.

初卫平

看后受益匪浅，支持邢老师大作

为生歌唱

欢迎邢老师参加本期事评讨论！

为生歌唱

邢老师分析的确实如此，职工也好，企业也罢只有法律意识增强才会有好的未来！

胡云峰

如邢老师所说，国企职工面对讨薪“死要面子活受罪”，的确有这个因素在内！分析的很好，学习美文！

初卫平

欢迎参加事评写作，多多参与，收获多多。