松藻矿安全1号文再添新血液

泉水

            手指口述奖励金 基层队干预警制 安瓦员管理办法
                             松藻矿安全1号文再添新血液
           2009年，松藻矿在2008年安全1号文“五金”、“六制”、“七法”的基础上，又推出“手指口述奖励金”、“基层队干预警制”、“安瓦员检查管理办法”，至此，该矿安全1号文形成六种安全激励金、七项安全管理制度、八个安全管理办法的格局，为1号文增添了新鲜的血液。
        手指口述奖励金。每月由矿手指口述法领导考核小组，对各基层队手指口述法的学习、执行、现场安全隐患、行为规范和安全效果5个方面，分采掘组、二线组进行检查、考核和评比。根据得分情况，采掘组设第一名奖5000元、第二名奖3000元、第三名奖1000元，二线组设第一名奖4000元、第二名奖2000、第三名奖1000元。一线组倒数第一名处罚2000元，二线组倒数第一名处罚1000元。
        基层队干安全预警制。凡基层队干在工作时间内，违反安全预警办法考核指标的，按三个档次进行处理。一档（黄色），当个人安全预警累计积分达到6分时，由矿安监部下达安全诫勉通知书，进行安全诫勉谈话，个人工资系数降0.1，降薪3个月（不足3个月的至年底）。二档（橙色），当个人安全预警累计积分达到8分时，由矿安监部下达安全警告通知书，进行安全警告谈话，个人工资系数降0.2，降薪时间至年底。三档（红色），当个人安全预警累计积分达到10分时，由分管矿领导、安监部、组干纪监审计部对其谈话，撤销队干职务。同时，该矿还要求矿安监部完善基础资料，按月动态公示考核情况。
        安瓦员检查管理办法。该办法规定，安瓦员履行生产现场安全督察和瓦斯检查双重职能，行使实地检查权、询问知情权、查处违章权、紧急处置权、排除隐患权、汇报建议权6种权力。同时，对安瓦员在工作中临危不惧，挺身而出，避免人身伤亡和企业财产遭受严重损失；及时发现重大隐患并汇报处理；提出的合理化建议安全效益明显；避免人身伤亡事故和重大非伤亡事故；在安全监督检查中有特殊贡献的由矿给予通报表扬，并一次性奖励500-2000元。但若安瓦员当班所走头面发生跑车、顶板（抬棚）垮塌等二级非伤亡事故，发生一级非伤亡事故、煤与瓦斯突出、燃烧事故、群伤事故，发生重伤及以上事故，分别给予300元以上2000元以下的处罚，因失职或监督检查、处理不及时而造成的，调离岗位或解除劳动关系。（彭政舞）

szykwang

“手指口述奖励金”好，只要遵章守纪就有奖金拿。