(跟贴:新年开门,班组职工在干啥?) 落实班组长责权利

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落实班组长责权利

        元月7日，重庆能源集团天府矿业磨心坡矿掘进一队办公室，各大班组长会聚一堂，就如何在新的一年里落实好班组长的责权利召开了头脑风暴会。

      队长黄朝华开场说：“一年之际在于春，一班管理在于长。班组是企业的细胞，班组是生产的基石。班组没有有效地运转起来，全年都有可能要被荒废掉。班组长的责权利，是搞好班组管理的关键。在新的一年里，到底怎样有效地落实好班组长的责权利，咱们就面对面地进行讨论，有利于避免制度不切实际、不落实。大家有什么想法就畅所欲言地说。”

      “2008年，我们根据各班的安全、进尺完成情况，给予了每月300元班长津贴的考核基数，看这样继续执行下去好不好？”支部书记粱益果征求大家的意见说。

       技术员张平说：“在工作过程中，我发现大家有吃大锅饭的思想。月底考核的时候，大家一团和气，你好我好大家好，考核有水份。干得好与不好，班组长津贴都差不多，没有真正落实好责权力。”
     
     “我觉得主要是时间久了，在月底集中考核的时候，有的事忘了，如果要扣分也拿不出充分的证据，那谁也不敢扣谁的分。”班长黄克金接着分析说。班长陈竞说：“考核不细，不落实。”

   队长黄朝华说：“既然是这样，我看这样行不行，把班组长的责权力实行班清日结制。安全、生产各占5分，质量标准化占7分，每天交接班时进行打分结算公示，全月累加，有多少分得多少津贴，行不？”
      “要得，要得！这样既公开，又公平，责任班班有落实！”最后，此办法被一致鼓掌表态通过。


                                                                                                 向琼

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采访了，还是跟一贴。

ywsq

学习了。7号发生的事，当晚稿子就发出来了，向老师果然是快手啊！怪不得夏老师夸你进步快呢！

袁克颖

角度新，学习向老师。   

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引用第2楼ywsq于2009-01-08 09:52发表的  :
学习了。7号发生的事，当晚稿子就发出来了，向老师果然是快手啊！怪不得夏老师夸你进步快呢！

7号下午采访的，晚上接近12点钟才发上来的。就是慢哟，要是快的话，10点钟左右就可以发上来。还要多向各位老师学习呀！

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引用第3楼袁克颖于2009-01-08 10:10发表的 Re跟贴:新年开门,班组职工在干啥?)   落实班组长责权利 :
角度新，学习向老师。   

谢谢袁老师捧场，自己是尽可能多写，多练，多跟贴，希望在各位老师的帮助下不断提高！

浅秋

嗯，多写多练多贴，也是浅秋目前遵循的原则。还要多沟通多请教多学习。

马兵

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