长春输油气分公司抓好“员工培训制度化”建设

长春宋洪祥

长春输油气分公司抓好“员工培训制度化”建设
管道公司长春输油气分公司连续十年实现安全平稳输油，成绩取得的一条主要因素，就是该公司下苦功夫抓好员工技术培训，不断提高员工生产技能，舍得这笔关系企业安全发展的最大成本投入。该公司基层站队将员工技术培训形成制度化，定期搞好员工培训，不定期开展岗位练兵，技术专题培训等活动。
新年伊始，该公司长春维修队在2009年元旦小长假后上班第一天，就展开了本单位2009年度员工技术培训工作，组织开办电气、工艺、司机三个专业技术培训班，计划授课两周，其中：电气专业主要讲授《UPS应用新技术》、《变频电力设备安装中二次保护技术问题讲解》等；工艺专业主要讲授《压力管道钻孔机新技术应用》技术知识。“台上一分钟，台下十年功”。该队通过利用冬季生产淡季抓好培训练兵，使得队伍战斗力年年有新提高，有力保证安全生产。青年工人王永新讲到几年来参加队里冬季培训收获时说：“培训，增添了我们为企业安全工作的本领，使我们都成为班组的生产骨干，让我们腾飞的更高。”（宋洪祥 摄影供稿）
                                                  
电气技术员讲授《UPS应用新技术》情景




工艺专业讲授《压力管道钻孔机新技术应用》情景



司机讲授《高速公路车辆安全行驶规范事项》情景





作者： 宋洪祥 摄影供稿
工作单位：长春输油气分公司
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