安全档案，点滴记录职工安全人生

李晓波

安全档案，点滴记录职工安全人生

李松林
2013年度职工安全档案
工种：通防科测K1值人员
表彰奖励：（空缺）
扣分：50分
扣分原因：2013年8月29日早班10时30分左右，通防科蒋忠华到5134机巷查看钻孔质量，看见测K1值人员李松林坐在掘进机上，未认真履行职责，蒋忠华独自一人到碛头查看，并询问了钻孔深度，李松林此时还在掘进机上，未到碛头上配合检查，于是蒋忠华就对李松林嘟囔了两句。话音未落，李松林就到蒋忠华身边，问蒋忠华骂的什么，蒋忠华未接话，李松林举手就向蒋忠华右脸颊一拳挥去，致蒋忠华脸颊浮肿，口腔内侧有轻微创伤。蒋忠华未反抗。在事故追查中李松林承认在井下打人，是这次事故的主要责任者，记严重违章1次。
这是川煤集团广能公司李子垭南煤矿职工李松林的一份2013年年度安全档案。李子垭南煤矿建立职工年度安全档案，职工在安全生产方面的表彰奖励及违章均进入个人安全档案。职工因违章被查获，根据情节一般违章每次扣“三违”人员10～20分，严重违章每次扣30～50分，造成职工受轻伤的责任者每次扣10～20分，造成受重伤及以上的责任者每次扣30～50分。职工安全满分为100分，分数低于60分时，取消上岗资格，经安全培训合格后方能重新上岗；若年内再次违章，将解除其与矿的劳动关系。
根据广能公司《安全奖惩条例》第三章第六节第三十六条第十二项规定，鉴于李松林在井下多次打人，在年内安全档案里也有过同样的扣分记录，此次重犯，决定对其执行解除劳动合同处罚。
“每次上岗操作，都惦记着安监处有一份自己的安全人生档案，谁不想往上描红，只有傻子，才会在自己的档案上抹黑，你说，对么？”2014年1月10日，笔者在安监处巧遇正在查阅自己安全档案的因8.29事件举报有功被加分记入档案的地测部测量员杨龙恩。（李晓波）

（作者单位：川煤集团广能公司李子垭南煤矿）

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