职场播报

顾述毫

  事件：12名硕士城管今只剩1人

  据《新华日报》报道，常州市有12名“硕士城管”在一线执法的信息，去年经媒体报道后曾成为民众的关注点之一。据了解， “报道的12个人，目前仅有1人仍在城管执法一线。参加公务员考试离开城管系统的，2人；外单位借调的，2人；其他7人都已转为管理岗位，离开一线了。”

  点评：硕士当城管，谁都看得出，看中的不是城管，而是事业编制。不过对于高学历的“硕士城管”来说，在经过一年或一段时间的实践和经验后，做出新的岗位与职业的选择，本就无可厚非，这就跟跳槽一个道理，毕竟人都要往高处走。

  事件：毕业生薪酬排名

  文科专业包揽倒数十名

  日前，麦可思等机构联合发布了《2013中国数理化（理科）基础教育白皮书》，该白皮书对中国公立学校文理科就业趋势以及各类专业毕业生的薪酬情况进行了盘点。调查显示，这份薪酬排行榜的前十位中，理科专业占七席。排行榜的倒数十位则全部是文科专业，其中薪酬最低的是历史学专业的毕业生，平均月收入为2835元。

  点评：文科生比理科生挣钱少，不用太在意，国外的调查数据也是如此，这并不意味着大家都不要学文科了。从就业市场来说，还是需要文理通吃的人才，能拿多少薪水关键还是看自己的能力。

  事件：公司推行激励制度

  员工多跑步月底奖1000元

  据《东南快报》报道，从11月20日开始，在福州一家IT公司工作的小陈每天都跑步上班，他所在公司实行了鼓励有氧运动的计划，每个月、每个季度、每年年底分别拿出1000元钱，奖励给里程数最多的团队。

  点评：不奖不“动”，奖了才“动”，身体到底是谁的？看来小伙伴们还没有搞清楚。这家公司的做法值得提倡，以前部门聚会吃吃喝喝不如换一种更加健康的方式，既能增加团队凝聚力，还能保证身体健康，一举两得。

  事件：20年的老员工含泪离职

  外企没落了吗？

  据《经济观察报》报道，2013年年末，52岁的汪杰（化名）备感寒冷。两周前，他所在的这家全球知名跨国企业公布了在中国的裁员名单，他榜上有名。1996年入职，快20年了。过去5年，他负责某二线城市的市场工作，业绩不错，直到近3年，利润一直在降。

  点评：如今一些外企在裁员时，为更加有效地节约成本，往往将裁员对准“中年员工”而非新入职的大学毕业生，因为这些员工往往已经升至中层，企业负担的人力成本较大。面临业绩下滑，外企更应该与中国员工同舟共济，通过适应中国经济结构调整，拓展新市场来寻求新的营收增长点，而绝非打出“裁员牌”。 （李琼）