返回列表 发布新帖
查看: 335|回复: 2

东滩矿着力打造人才培养和输出基地  (1.10)

发表于 2014-1-12 11:06:50 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
作为公司埋藏深、产量高、效益好的重要支柱矿井之一的东滩矿,在连续荣膺国家特级安全高效矿井、煤炭工业科技创新示范矿等诸多殊荣的基础上,近年来又积极向人才培养和输出基地进军,取得显著成效。

这个矿牢固树立“人才是第一资源”、“人人都可以成才”的理念,建立全方位的技术管理和技术创新体系,制定技术人才培养、评价、选人、用人机制,大力实施素质工程。本着“为了人、培养人、成就人”的原则,持续开展“学技术、练队伍、树新风”活动,大搞技术比武、岗位能手评选、优秀技术技能人才考核、科技人才及“十佳”评选,推广实名操作工艺,积极探索管理人员、技术人员、同专业或跨专业“轮岗交流”新模式,激发技术技能人才创新热情,在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,培育出了一大批素质过硬、技能精湛、一专多能、一岗多证的高素质职工队伍。仅2013年,就有两人被评为公司首席技师,通防工区职工潘兴波被评为煤炭行业技能大师,“潘兴波技能大师工作室”被命名为煤炭行业技能大师工作室。有4个项目荣获公司技术比武第一名,2名同志被评为公司级技术专家,6名同志被评为公司级学科带头人,3名同志被评为集团公司第三届道德模范,2名同志分别荣膺全国煤炭工业百名优秀青年矿工、山东省劳动模范称号,6名同志通过公开竞聘、公推直选走上处级领导岗位。矿井先后培养出全国青年岗位能手、全国技术能手、煤炭行业优秀技术能手、全国煤矿特聘群监员、煤炭系统劳动模范、山东煤炭突出贡献工程师等上百名优秀技术能手,先后向澳大利亚、贵州、陕西、山西、内蒙、新疆等地输送中高级管理人才和技术人才一百多人,同时以成建制输送、劳务输出、人员抽调、队伍援建、干部竞聘等形式,在兖矿集团发展中发挥了生力军作用,成为煤企人才培养和输出的重要基地之一,矿井先后被授予“全国煤炭教育先进单位”、“山东省职工岗前教育先进单位”等荣誉称号。(时海东)
回复

使用道具 举报

发表于 2014-1-12 12:15:48 | 查看全部
多谢朋朋来助兴,
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2014-1-12 16:45:20 | 查看全部
引用第1楼鲁宝林于2014-01-12 12:15发表的  :
多谢朋朋来助兴,
忙着学习宝林老师的佳作,一不小心将企业新闻转到您空间里了。不要意思。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表