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作为公司埋藏深、产量高、效益好的重要支柱矿井之一的东滩矿,在连续荣膺国家特级安全高效矿井、煤炭工业科技创新示范矿等诸多殊荣的基础上,近年来又积极向人才培养和输出基地进军,取得显著成效。
这个矿牢固树立“人才是第一资源”、“人人都可以成才”的理念,建立全方位的技术管理和技术创新体系,制定技术人才培养、评价、选人、用人机制,大力实施素质工程。本着“为了人、培养人、成就人”的原则,持续开展“学技术、练队伍、树新风”活动,大搞技术比武、岗位能手评选、优秀技术技能人才考核、科技人才及“十佳”评选,推广实名操作工艺,积极探索管理人员、技术人员、同专业或跨专业“轮岗交流”新模式,激发技术技能人才创新热情,在创新实践中发现人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,培育出了一大批素质过硬、技能精湛、一专多能、一岗多证的高素质职工队伍。仅2013年,就有两人被评为公司首席技师,通防工区职工潘兴波被评为煤炭行业技能大师,“潘兴波技能大师工作室”被命名为煤炭行业技能大师工作室。有4个项目荣获公司技术比武第一名,2名同志被评为公司级技术专家,6名同志被评为公司级学科带头人,3名同志被评为集团公司第三届道德模范,2名同志分别荣膺全国煤炭工业百名优秀青年矿工、山东省劳动模范称号,6名同志通过公开竞聘、公推直选走上处级领导岗位。矿井先后培养出全国青年岗位能手、全国技术能手、煤炭行业优秀技术能手、全国煤矿特聘群监员、煤炭系统劳动模范、山东煤炭突出贡献工程师等上百名优秀技术能手,先后向澳大利亚、贵州、陕西、山西、内蒙、新疆等地输送中高级管理人才和技术人才一百多人,同时以成建制输送、劳务输出、人员抽调、队伍援建、干部竞聘等形式,在兖矿集团发展中发挥了生力军作用,成为煤企人才培养和输出的重要基地之一,矿井先后被授予“全国煤炭教育先进单位”、“山东省职工岗前教育先进单位”等荣誉称号。(时海东) |
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