兖矿集团东滩矿供电工区涌起科普潮

绫绦

                                                科技园地出状元  提高素质增活力

　　                       东滩矿供电工区涌起科普潮

    近年来，兖矿集团公司东滩矿供电工区紧密结合单位实际，开展了以提高职工科技素质为目的的科普活动。该工区通过悬挂标语、设立科技咨询台、开展技术大比武、印发科普资料、组织科普知识竞赛、放映科技电影等活动，调动职工学科技用科技，增长科技知识的积极性。另外，该工区结合单位实际，在会议室开辟了“科普园地”和“学习心得”专栏，从而把区队科普工作引向深入。

    该工区依据职工的知识结构，结合工作实际，积极拓展培训方式。形成了班组内部培训、现场实地培训、集中脱产培训和业余培训相结合的培训方式，采用职工自学和集中学习相结合的形式，不断提高职工的业务技能和事故处理能力。定期组织专业技术培训，学习内容为高、低防开关的原理、维护及故障处理知识，提高职工处理现场问题的能力；定期组织月度规程措施和应知应会内容的学习考试，去年以来共组织1900余人次参加了考试，考试成绩与当月工资奖金挂钩，增强了职工的学习热情。为适应供电技术发展的需要，还添置了PLC模拟盘让职工熟悉和学习。他们还深入开展了四五级联动培训及“传技艺、学本领、练技能、赛水平”活动，并以此为契机，先后组织进行了青工技能比武和值班电工比武，培养和挖掘岗位技术能手，建设高素质的供电专业队伍。同时通过青工技能比武和值班电工比武，全面检验职工培训成果。多名职工通过比武展示了自己的技能水平，也验证了工区进行业务培训的成绩。该区经过理论和实践成绩的综合评比，分别评出了第1、2、3名及鼓励奖，对他们进行了奖励。还有10名职工凭借自己的努力达到了维修电工应具备的素质和技能，经矿领导批准转为矿井维修电工。全区170余人，有集团公司优秀技能人才3人，高级技师2名，技师8名。通过多形式的职工培训，为矿井供电系统可靠运行提供坚实的技术保障。

    在活动中，该工区涌现了许多业务技术过硬的“技术大拿”和“科技尖兵”，由他们自主研制安装的35kV变电所SVC投入运行。此套装置可平滑调节无功补偿容量、系统响应速度快，电压几乎不波动并能综合治理谐波。静止型动态无功补偿装置(SVC)的使用使该矿3#变压器的功率因数上升到0.90以上，功率因数的提高能为矿井节省大量电能，年可节约电能越178614 kW.h。职工们还积极推广好的修旧利废方法，通过小改小革使一台充电架供100台矿灯充电提高到200台，对报废的矿灯进行处理再次投入使用的达800台左右，平均使用寿命为4－5个月，节省资金11000元。对报废的矿灯线及灯头通过维修再次投入使用的有1000余套，节省资金5000余元。不少职工高兴地说，科普宣传活动不仅使我们学到了科技知识，还丰富了大家的业余文化生活。

（王建273512山东省邹城市东滩煤矿工会）

长春宋洪祥

标题《科普》有点过，写为培训正适合。技改修旧全搬来，稿件莫成《大火锅》。