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[人力资源] 老河口供电公司薛集供电所规范班组建设管理

发表于 2009-1-12 20:23:10 | 查看全部 |阅读模式

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老河口供电公司薛集供电所规范班组建设管理

    2009年新年伊始,湖北省老河口供电公司薛集供电所以规范班组建设工作为重点,对供电所的四个班组进行了规范化管理,包括岗位设置、任务分工、班组长民主评选等。
    根据老河口供电公司人力资源部相关文件精神,该所在原有班组建设的基础上,对班组进行了更为合理的调整。新调整的班组分为营销班、运维班、电工班、综合班共四个班。通过站所员工民主投票选举,选出了员工心目中信任的班组长,同时,根据员工所从事岗位工作性质的不同,进行了新的调整,使员工更有归属感和使命感。
    经过规范化管理以后,班组岗位设置更加合理化,责、权、利也更为具体化、透明化,有效避免了“在其位,不谋其职”的推诿塞责现象,各个班组员工的积极性被充分调动了起来。
    (湖北省老河口供电公司薛集供电所    郭峰)
    联系地址:湖北省老河口市薛集供电所
    邮政编码:441808
   
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 楼主| 发表于 2009-1-12 20:28:57 | 查看全部
第一次发帖,敬请各位老师指点关照!谢谢!
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发表于 2009-1-17 09:58:09 | 查看全部
缺少新闻亮点,内容简单,标题不新颖!
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发表于 2009-1-17 13:54:01 | 查看全部
  
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 楼主| 发表于 2009-5-17 22:20:02 | 查看全部
谢谢老师指正!我争取多下功夫,写出更多的亮点来!
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