构建和谐真抓实干

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       新年伊始，各地企业陆续召开政治经济工作会议，均把“构建和谐”作为今年工作的一大主题，体现了以人为本、执政为民的党政工作新理念。
　　构建和谐，涉及职工民主管理、帮困送温暖、促进再就业、职工培训、分配激励等诸多方面，件件关系职工群众工作、生活，都是职工群众最关心、最直接、最现实的问题。这些问题解决得好不好，不仅影响一家企业的改革发展与和谐稳定，而且影响党群、干群关系。兹事体大，不可轻视。
　　胡锦涛总书记指出：“群众利益无小事”。他要求领导干部大力倡导八个方面的良好风气，其中一条就是要心系群众、服务人民。领导干部心系群众、服务人民，就是要下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难职工生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。因此，各级领导干部应当正确认识并处理好“发展经济”与“改善民生”的辩证关系，既要在又好又快发展上创造新业绩，又要在改善民生、造福百姓上做出新文章，让职工群众充分享受改革发展所带来的成果，感受改革发展所带来的幸福。这既是贯彻落实科学发展观和正确政绩观的内在要求，也是促进和谐社会建设的现实需要。
    构建和谐，要求我们把职工群众最关注、最直接、最现实的实际收入再提高、生活条件再改善、工作岗位再稳定等实际利益问题作为大事，摆上更加突出、更加重要的位置，真心实意去干，全力以赴去办，集中人力、精力、财力，切实加以解决，让职工群众的日子过得一天比一天好。尤其是各地企业职代会提出“构建和谐”的工作目标和具体措施，一定要作为对职工群众的庄严承诺，予以坚决兑现，做到关注职工群众生活有真举措，解决职工群众困忧有真行动，从而真正取信于职工群众。