王连宗：技能培训“以问题为师”

王明明

          王连宗：技能培训“以问题为师”
                     王明明
        1月15日，安徽淮北矿业集团岱河矿业电修班技师王连宗（中）在主井车房现场讲解班组青工提出的“疑难杂症”。
    进入新年，王连宗创新培训方式，将工作现场变成培训现场、考核单变成培训单，采用“以问题为师”式的学习方式，把工作中遇到的难题变成攻关、培训课题，在解决问题中为青工进行培训，用学习的方式解决问题，提升青工解决问题的意识和兴趣，激发了班组青工发现问题、解决问题、分享解决问题的成就感。