让优秀之花在基层绽放

崔伟

让优秀之花在基层绽放

前几日，在豫光集团股份公司第三会议室，笔者有幸参加了股份公司第四季度优秀班组评选会。会议结束后，股份公司人事企管部部长孙兴雷深有感触地说：“优秀班组评选是一种实实在在的激励机制，各生产厂的优秀班组推荐人有的是工段长，有的是班长，他们最贴近基层，所以对优秀班组的事迹最为了解，不同的闪光点将会释放出越来越多的正能量！” 事后，笔者想起评选会上的精彩片段，禁不住有感而发。

没有华丽的词藻做修饰，也没有演讲家们神采飞扬般的娓娓动听，但每个推荐者都用自己的真情实感把优秀班组的先进事迹介绍了出来，技改创新突出的、指标完成最好的、爱岗敬业奉献的，内容具体、数据鲜明、事例生动，质朴的语言里流淌出的是来自基层的一份份感动，平凡中蕴含着锐不可挡的正能量，令人心潮澎湃，赢得了与会人员经久不息的掌声。

不可否定，不管是任何一个人或者是任何一个群体，都有他们的闪光点，在自己的工作岗位上都会留下精彩的瞬间。原先由于缺乏宣传的途径或者平台，他们所做出来的成绩无人知晓，股份公司人事企管部为了激发一线基层员工的工作热情，以点带面起到感染作用，适时地开展了各种活动激励机制，诸如“优秀班组评选”“降低渣含铅指标竞赛”等，对榜上有名的或者是取得显著成绩的，给予一定程度的专项奖励，并在《豫光报》上开辟专栏刊登他们的优秀事迹，从而激发一线员工的干劲，掀起了争先创优的竞赛热潮。一些先进的优秀班组也逐渐被人所知，平台的作用和力量也得以彰显。

其实在基层，虽然岗位平凡，但做出来的成绩并不平凡，有时候优秀的含义并不深奥，优秀的标准也并不苛刻，只要有值得认可的地方，或者是与众不同的典型事迹，一切皆有可能成为优秀，也许是个人的力量，或者是集体的力量，众心所向共同浇灌出优秀之花。笔者所在的精炼厂，坚持月度优秀员工评选机制已经好多年，通过不断完善，从而使一些真正表现好的、工作努力的员工脱颖而出，得到了一定的宣传。由于笔者参与这项工作，所以在宣传形式上也是大动脑筋，逐渐更新，目的就是在很大程度上能够起到激励作用，使更多的优秀员工从基层中被推选出来。忘不了在照相时，他们留下的灿烂笑容，因为在短暂美的瞬间，定格的不仅有对荣誉的珍惜，还有对未来的无限向往！

古谚语：“桃李不言，下自成蹊”，因为有了平台的支撑

只要在自己的岗位上能够兢兢业业，总有一天你能够显山露水，实至名归。请珍惜机会，加倍努力，让优秀之花在基层绽放，不仅荡漾成满园春色，而且释放出更多的正能量，为豫光的更好发展推波助澜。