员工休假制度化

沩水云飞

　　【委员名片】 史筱剑 省政协委员、宁波全力机械模具有限公司技术部经理
　　【关键词】 探亲假
　　来杭州参加两会前几天，史筱剑委员看到同事老陈精神了很多，话也多了。原来，公司给外来务工人员买好了回家的车票，老陈很兴奋：“不知道儿子有没有这么高了？”他用手比了比自己的肩。
　　“我也是一名外来务工人员，2002年从江苏常州来到公司工作，如今依然和老婆、孩子两地分居，家永远是我们这些外出务工者的牵挂。”史筱剑委员说，现行休假制度不完善，这种牵挂也就成了很多外来务工人员的痛。
　　史筱剑委员查资料后发现探亲假规定是1981年出台的，但没有明确规定非国有企业职工能否享有。2007年的带薪休假条例，提到企业职工也可享受年休假，但工作不满10年的只能休5天，“对于老陈这样离家远的人来说，来回路上就要花费四五天。”
　　在走访中，史筱剑委员发现，国企带薪年假制度落实得比较好，但非公企业员工很难享受到。对外来务工人员来说，一家人长期不团聚，容易导致家庭不和甚至离婚。
　　在史筱剑委员建议下，公司从去年开始，将一年7天探亲假写入了规章，“但7天假期还是太短”。史筱剑委员建议，应及时修订有关职工探亲待遇规定，将非国有企业的职工探亲假制度化、法律化；建议工会要求企业将探亲假写进合同，保证每人每年有合理的探亲时间。（浙江日报）

随其自然

员工带薪休假是一件好事，但具体落实起来恐怕还有一段很长的路要走。

思乡

相信国策会慢慢完善，人人享受到人性化的待遇。

胡云峰

好的政策应该惠及所有员工！