新年革“心”正当时

崔伟

新年革“心”正当时

在紧张而又繁忙的工作中，我们送走了2013，迎来了2014，新年新气象，我们该如何准备，才能为2014送上一份厚礼？深思良久，笔者认为此时应该真真正正地革一次“心”，重新打造个人版块，才不失为上策。

我们都不会忘记自己的学生时代，一到年终考试，谁得住奖了，谁就会喜笑颜开，没得奖的则是一脸的沮丧。那个时候，老师和家长的表扬会让我们的心里暖暖的，因为那是对自己一学期来所有努力的认可。而今，我们虽然不再是学生的“身份”，但同样也面临着各种各样的评价。不久前，公司上下都在对所有的员工进行年度考评，随着这项工作的结束，每个人的年度表现都已被相应地圈定，结果的好坏与否也已成定局，唯一能做的就是把自己的2013精心盘点，找出不足，重新规划，以暂新的姿态去面对2014。

许多人都会有这样的感受，一天一天过得真快，还没在意呢，这一年就结束了，也不知道自己究竟干了些啥，有啥收获，只知道自己也是按时上下班，不迟到、不早退，可要当对自己这一年的工作进行总结时，脑子里空空的。笔者分析，这完全是一种“机械化心理”造成的后果。当我们作为学生的时候，分数的高低就决定了成绩的好坏，它是一个比较直观的数字，能让人一眼识别。当我们作为工人的时候，许多评价标准不太明显，以致于自己的思想会过于放松，找不到上进的动力，总认为自己只要干好本职工作就行了。可到了年终考评的时候，工作态度的好与坏、工作能力的强与差、工作业绩的大与小这些评价标准像一根根无形的“魔棒”在考量着自己的综合表现。这些“硬性指标”都是在平时的工作中慢慢积累的，心中有数者早已打好了基础，在考评来临时泰然处之，那些有“机械化心理”的员工则心里没底，忙碌一年，不知所获，面对考评，心虚不已。

考评总有年年时，评先也是年年有，我们应该把两者充分结合起来，从中既找压力，又找动力，彻彻底底地革一次“心”。所谓革“心”，就是要自我警醒，把2014年作为一个新的起点，改变原先的工作态度，把2013年自身存在的问题修复完善，不足的环节巩固提高，亮点的地方继续发扬。所谓革“心”，就是跳出原地踏步的思维，自己为自己制定几个目标，这一年要提出几条有价值的的合理化建议，要当几次“优秀员工”，要学会几种岗位技能，然后通过行动，使自己的综合素质逐渐提高。所谓革“心”，就是取得成绩不骄傲自满，不邀功请赏，自己给自己找压力，向更高的目标奋进，拓宽自身的价值空间！

“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，但愿我们每个人，年年都是新面孔，年年都是新姿态，年年都有新收获！

                    （崔伟）

为生歌唱

欢迎给我们投稿，期待您的经常参与！