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想要在职场中更成功，圈子力量不可小觑，斯坦福研究中心曾发表一份调查报告：一个人赚钱，12.5%来自 ，87.5%来自人际圈子；好莱坞也流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁！”
什么是职场成功人士？我则认为，职场成功者一般有两个方面，一是你从事的职业既快乐又很赚钱；另一方面是在单位是个位高权重的管理者。但大多数人进企业到部门能够达到以上这两点都很不简单，没有相当的马力和能力是很难如愿以偿的。比如：有人想晋级或晋升到一官半职，如果单靠自己埋头拉车，不顾抬头看路，那是肯定行不通的。从管理角度上讲，当领导是智商和情商的结合，很多人在进入职场前都具有良好的智商，甚至都是经过高等学府深造过的，可一旦进入职场后，他们在情商上似乎显得太薄弱了。我们常说，为人处事也是一门学问，但有些在这方面就是钻不进去，与人打交道就是不行。
10年前单位分来几个大学生，按说他们都是在同一起跑线上，可随着时间的推移，岁月的变迁，他们有的已经混到了领导岗位上了，有的则仍然在基层班组干一份普普通通的工作。从他们职场经历我们不难看出，凡是混到领导岗位上的大学生不但智商高，其情商也不差，他们逢人就能说上话、见人都能拉家常，尤其是对自己有用的关键人物，他们更是想方设法靠近和接近。在关键人物身边善于揣测其心理，把其想到但没有办到的事情给办了，这样的人又怎能不叫人喜欢呢？而哪些个没有取得成功者也不是说他们没努力，但就其为人的性格确实存在很大的差异。这里我可举个例子，有个大学生进职场后也想通过圈子往上爬，每次碰到关键人都喜欢用“我请你吃饭”来笼络关系，但把人给约好了之后，就在酒足饭饱准备买单时，他常常拍拍口袋说：“哦！今天将钱包丢在家里了”……朋友看到这个情形，还能说什么呢？干脆谁带了钱包谁就把账给结了呗！这种伎俩搞个次把朋友倒还没什么看法，但一旦成家常便饭之后就没人想与他打交道了。与朋友不能真诚相处，见人说话办事言行不一，遇事斤斤计较，没有大将风度，这样性格的人很能成大器。曾看过一篇文章，叫看吃相就知道是一个什么样的人，作者写自己身边有个朋友，每次在一起吃饭时总是把盘子里的菜翻来覆去， 专夹自己喜爱吃的吃，试想，这样的人又怎能搞管理为别人服务呢？
千里马常有，但伯乐却不常有。笔者认为，职场成功离不开朋友圈子，并不是说圈子就是搞关系、走后门，而是要善于营造培养人、观察人、选拔人、鼓舞人的良好环境，只有在圈子里展示一个真实的“自我”，让更多的伯乐相中自己，这样才能取得职场成功。 |
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发表于 2014-1-29 10:59:11
发表于 2014-1-29 15:17:19
