营造诚信环境

刘纯庆

从自身做起，营造诚信的工作环境，这是我们每位员工的责任，因为诚信是我们终生受益的品质。要打造诚信的工作环境，就要求真务实工作、勇敢承担责任……一个值得信任的人，不是为别人做尽任何事，而是尽力做好答应别人的事。出售的不是商品，而是信誉。

1、求真务实，不事张扬

无论做什么工作，都应该求真务实，不事张扬，全力以赴，尽自己最大努力。一份耕耘，一份收获。我们崇尚那些早来晚走不辞辛苦的人，干工作不分份内份外的人，不计较得失的人……

“真者，精诚之至也” 唐太宗赐教史官：唐太宗李世民问宰相房玄龄“自古以来，国史为什么都不让本朝君主看呢”答“史官要如实记下君主的功过得失。如果看到过失，可能会惩办史官，国史就很难撰写了”唐太宗说“有什么写什么，这又没什么过错，怎么会惩办史官呢？你把国史拿来，朕正想看看自己的过失”。房玄龄知道，国史中很清楚地记载着“玄武门之变”：李世民为夺皇位，杀死了兄弟李建成和李元吉，如果李世民看会不生气？看后说“只有玄武门之变这件事情没写清楚”把史官叫来后说“撰写国史，是为了让后人借鉴，一丝一毫也含糊不得，不能因怕得罪皇上就对真相有所隐瞒。朕要把当时的情景详细讲给你们，再把遗漏补上。诛杀李建成李元吉是迫不得已，是关系国家安定的大事，朕有责任将历史真相告知后人”唐太宗真实地面对历史表现出一代君主的伟大和诚实。

2、过错，要敢于承担

每个人都有角色责任，在其位谋其政，敢于对工作负责，不推卸责任，这是诚信的表现。

可是我们总会遇到个别人，工作业绩不佳，不是领导无方就是相关部门不配合；不是领导不重视，就是领导不欣赏，反正不是自己的责任。从来不在自己身上找原因，全部往别人身上推责任，寻找各种理由为自己开脱，这是不诚信的表现。

如何对待他人过错：将心比心，以感恩的情怀与他人共同创造美好生活、共同创造美好的工作环境。对别人的过错不要过于挑剔。子贡“君子之过也，如日月之食焉；过（错）也，人皆见之；更（改）也，人皆仰之”你的威信不会因错而降低，只要你改正了，大家仍然尊重你。与他人一份情怀，与自己一份方便，给世界一份温暖，与自己一份宽和。

“把伤害写在沙滩上；把帮助刻在石头上”：把朋友对自己的伤害，写（宣泄）在海边的海滩上；把朋友对自己的帮助，刻在石头上。

3、当领导不在时

当领导不在的时候，正是考验一个人职业诚信的时候，一个出色的员工此时更时刻警醒，保持自律，决不可因小失大，一时疏忽而迷失了自己

当你知道领导不在时，你想干什么？我是特别注意的。多年来，当领导不在的时候，我感觉到责任更大，要求更严。因为诚信是一种职业素质。当领导不在的时候，你发现别人都是怎么表现的吗？当领导不在的时候，你是否仍然一如既往尽职尽责、精益求精地工作？

4、培育信任环境

曾子“吾日三省吾身：为人谋而忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”为他人做事做到忠诚了吗？与朋友交往诚信了吗？老师讲的知识复习了吗？这里的忠诚主要指忠诚于自己的良知。那就是用心做事。这里的与人与友，都是指，诚信的环境是大家共同创造的。
子贡问“有一言而可以终身行之者乎？”有没有一句话可以作为终身奉行的法则呢？孔子“其恕乎！己所不欲，勿施于人”，应该有的，自己所不想做的事情就不要强加于人。

一个人如果讲诚信，其心灵就会善良，心胸就会宽阔，心底就会坦然，就会活得潇洒，就会受到别人的尊敬和信任。

若人人讲诚信，整个社会就会重仁厚义，和谐安定，人丰民富，安居乐业；人与人之间的相处就会光明磊落，从而同心同德，奋力拼搏，高效务实，创造超越，成就大业。北宋哲学家程颐“人无忠信，不可立于世”为人坦诚，表里如一，能赢得信赖；言必信，行必果，能赢得尊重；真诚相待，就能实现真诚团结。反之，上级防下级提意见，下级怕上级穿“小鞋”，同级之间乱猜疑，人人惶恐，处处设防，无形中在人与人之间竖起一道道隔心墙，相互掣肘、勾心斗角，又怎么能沟通心灵、融洽感情、形成凝聚力呢！
“诚实是最好的策略，最大的智慧，而世界上最聪明的人就是最诚实的人”
我们都渴望生活在互相信任的工作环境当中，彼此信任，互助合作，这样能够更好地创造高效。
企业是人的企业，企业行为是人的行为。欲治国先治家，欲齐家先修身。 人人都应“自觉于诚信”

领导被员工信任，就要“己所不欲，勿施于人”，就要付出比员工更多的努力和辛苦，前提是要意识到员工是值得信任的。领导只要能够保持高尚的诚信道德，不断修正自己的言行，严格按诚信道德去做，就会成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”

员工想要被领导信任，就要尽职尽责，用真实的成绩来展现自我。

诚信是互相的：人心换人心，你对别人诚信，别人也会对你诚信；马克思“只能用爱来交换爱，用信任来交换信任”。他人有错，要予以指正，帮助改正；他人有困难，要真诚相助。同事之间的信任是来自双方的，需要彼此维护。互相信任创造了一种快乐。“如果你想终生快乐，就选择诚信”，金钱美貌与名誉只是暂时的快乐。

孔子“与朋友之交，言而有信”周总理“人之相知，贵相知心”这些都说明同事、朋友之间相处，其诚信的重要性。

《国界西瓜》：战国时，梁国和楚国交界处种西瓜。梁国卒勤，楚国卒懒。楚国卒断了梁国瓜秧，梁国卒夜里偷着为楚国施肥，楚国感动而送厚礼。

阎敞与第五常：东汉（25-220）时期的阎敞与第五常是好友。第五常去京任职前，交阎敞130万贯钱保管。多年没音信，一天，他孙子来求见，说明爷爷进京后染上瘟疫，一家人只留下这个孙子，爷爷死前说交给您30万贯钱。阎敞如数交出130万贯。“你不必怀疑，可能是你爷爷病重而神智恍惚。”

敢于信任他人是一种自信，要有宽容的心、宽阔的胸怀；我们要提高自己各方面的技能，把自己培养成一种“不可替代”的素质。对于企业来讲，这种“不可替代”是不可取的，应该广泛培养替代人才。

信己信他：黑奴孩子落水，船上人没看见。他一直游到船无影，即将放弃时，想起慈祥诚信的老船长“他知道后，一定会回来救我”当船长发现后，有人说“现在肯定淹死了，为一个黑奴的孩子值得吗？”犹豫了一下“住嘴”终于救起了孩子。孩子醒后“你怎么会坚持那么长时间”“因为我知道你一定会回来救我”“你怎么知道我会回来救你”“因为我知道你是那样的人”搂在怀里“孩子，不是我救了你，而是你救了我，我为那一刻的犹豫而耻辱，同时，为被你信任而荣幸”

人总要和熟悉的陌生的人打交道，信任他人，活得轻松；猜疑他人，会活得很累。

刘纯庆