【原创】团队领导测评问卷

刘纯庆

1、在以下三种职业中，你喜欢哪一种？

A.做某种组织的发言人     B.做某个团队的领导   C.做某支军队的指挥官

2、你认为权力下放有何益处？

A.有利于提高个人能力     B. 可以让上级领导集中精力于高层管理  C.减轻上级领导的工作负担   

3、当你作出某项与下属的工作密切相关的决定时，你是否事先征求了他们的意见？

A.是的，因为我一贯重视下属的意见     B. 我不认为管理者有权作决定  

C.不一定，我要看我是否有时间

4、你授予下属多大权限？是否希望他们：

A.先斩后奏     B. 每作重要决定时都征求你的意见  C.由下属自行决定是否征求你的意见

5、你希望下属参与制定工作计划吗？

A.不，因为他们只会劝告我把指标定得低低的     B. 是的，因为这样才能使他们发扬奉献精神，努力完成任务  C.有时候，但重大项目除外

6、如果某位部下在完成一项艰巨任务的过程中表现出色，你是否：

A.立即向他祝贺    B. 不加评论，避免他趁机要求加薪C.遇到他顺便赞扬几句

7、如果某位一向表现不错的员工突然走下破路，你是否：

A.尽快与他促膝谈心，找出问题所在    B. 态度强硬地威胁他，逼他改正  

C.上报人事部门，请他们去调查

8、如果你将向全体部下宣布一项重要的新措施，是否：

A.发一份简报，将新措施方案刊载在其中   B. 安排一位助手去向大家解释  

C.召开一次会议，向每位下属解释新方案

9、如果某位下属因未获提升而情绪低落，你是否：

A. 告诉他那个职位本来就不适合他B. 教他改进的方法，以便在下次提升时脱颖而出 C.劝他别伤心，谁都会有挫折

10、如果你对某位下属提出的过激方案不感兴趣，是否：

A.指出这个方案的缺陷，同时鼓励他重新考虑新方案   B. 告诉他这个方案个合适，成本太高，不实用C. 表示你将认真考虑他的意见，随后却丢进档案柜

（请直接在你认为的答案上打“V”即可）



测试答案：
1、选择A得0分，B得10分，C得5分
2、选择A得0分，B得5分，C得10分
3、选择A得10分，B得0分，C得5分
4、选择A得5分，B得0分，C得10分
5、选择A得0分，B得10分，C得5分
6、选择A得10分，B得0分，C得5分
7、选择A得10分，B得0分，C得5分
8、选择A得5分，B得0分，C得10分
9、选择A得0分，B得10分，C得5分
10、选择A得10分，B得5分，C得0分

   80-100分：你是一位出色的领导，很善于调动下属的积极性，使他们发挥自己的最大潜力；你领导的团队一定气氛融洽，每一位团队成员都富有朝气和干劲。

  55-75分：你能正确认识领导的职责，不过有时还不够大胆，不能充分认识领导者的职责，不能充分相信员工。

  25-50分：你的保守束缚着下属的发展；你不仅需要增强自信心，也需要增强别人的自信心。

  0-20分：你的领导素质还需要大幅度的提高。

刘纯庆

看看自己在多少分上

刘纯庆

刘纯庆

      

刘纯庆

挺灵