国企员工离职创业有路可走

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【正方】国企职工离职创业有路可走

        【事评话题】国企员工“离职创业”你认可吗？  

　　从今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。（1月27日《中国青年报》）  
        对此，有人认为该政策能够刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想；也有人质疑此政策让国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平。  
        那么，你对国企员工“离职创业”怎么看呢？认同此政策的请选择【正方】发表观点，不认同的请选择【反方】进行评说！

      国企职工离职创业圆创业之梦，我认为此计甚妙，很多人都有自己的追求和梦想，但是苦于资金、技术、项目等等不到位，只能作罢，进了国企工作，目前，在很多人来看还是很体面和很光彩的事情，加之有家了以后，即使想创业，因为有了后顾之忧而患得患失，始终不能做自己喜欢的事情。
   有了离职创业，但是却留岗的约定，让他们免去了后顾之忧，可以放开手脚大干一场，即使创业不成，也不愁生计，不会为了吃住而发愁，虽然这样会令很多人羡慕，也会让很多人质疑国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平，试想，如果创业成功，他所创造的经济价值且不论，单单社会价值就无法估量，首先开辟了一条就业通道，其次创业的经验和渠道值得很多人去思考和学习，而且给我国的社会主义经济理论又填了一道大菜。
      


2014-2-13
张羽