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      企业职工离岗创业，很有挑战性。早在刚刚改革开放初期，就有过停薪留职的事例。当时这个新生事物一出台，那是史无前例；只有一小部分人响应，那叫“下海经商”当时离开工作岗位，勇于下海的人，可以说：他们都是头脑灵活，目光敏锐，具有超前意识的人。在我身边的下岗人员，只有几个人，下海后。好高骛远，最后一败涂地。竞争的市场，不眷顾投机取巧创侥幸的人。大多数人下海后，他们摸着石头过河，一步一步踏上了小康之路。
       我认为，国企给职工停薪留职三年之约的政策，不错。没有后顾之忧，假如你下海掉在了水里，还有单位那个救生圈。如果你下海后，如鱼得水。你就乘风破浪，游向浩瀚的海洋。
      如今经历了几十年的社会机制转型意识，人们已经有了适应环境的能力。自主创业，无疑给了你展示自我的空间，给了你大显身手的机会。何不抓住机会，挑战自我——是骡子是马拉出来溜溜 。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。也许你就是一条鲸鱼，，也许你就是一只雄鹰。
      不过，在你自行创业的时候，首先你要调查市场，审时度势，权衡利弊，不要盲目行事。量力而行，不打无把握之仗。在这不短不长的三年里，如果你自己创业失败，也不要紧，起码你得到了历练，积累了经验，如果你不服气，就吸取失败的教训总结经验，从头再来，失败乃成功之母。否则，你就回到原单位，踏踏实实的继续做你的员工，从此，你就不会抱怨企业工作的乏味。
      如果你创业成功，说明你有能力闯市场，更能发挥你的聪明才智，挖掘你的潜能。实现你的自身价值。三年之约，你即可以选择回单位上班，做一名不担风险的员工，过安逸的生活。又可以继续做你的老板，再接再厉，勇攀高峰，打出一块属于你的高地。 |
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发表于 2014-2-13 10:42:09
发表于 2014-2-13 16:52:21
