[正方]国企员工圆梦有新路可走

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　　从今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。（1月27日《中国青年报》）  
        对此，有人认为该政策能够刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想；也有人质疑此政策让国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平。  
        那么，你对国企员工“离职创业”怎么看呢？认同此政策的请选择【正方】发表观点，不认同的请选择【反方】进行评说！

      国企职工离职创业圆创业之梦，我认为此计甚妙，很多人都有自己的追求和梦想，但是苦于资金、技术、项目等等不到位，只能作罢；进了国企工作，收入稳定，而且国企在很多人来看还是很体面和很光彩的事情，加之有家了以后，即使想创业，因为有后顾之忧、患得患失而不能去，始终不能做自己喜欢的事情。如果辞职下海，会有很多的顾虑；此一举，使有创业梦想的员工，打消了顾虑，英雄有用武之地，去拼一把，让自己的人生无悔！   
有了离职创业可留岗的约定，可以放开手脚大干一场，即使创业不成，还有东山再起的机会，虽然这样会令很多人羡慕，也会让很多人质疑国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平，试想，如果创业成功，他所创造的经济价值且不论，单单社会价值就无法估量，首先开辟了一条就业通道，其次创业的经验和渠道值得很多人去思考和学习，而且给我国的社会主义经济理论又填了一道大菜。
      


2014-2-13
张羽

鲁宝林

欢迎张老师参加本期事评写作,辛苦了,双节快乐.

鲁宝林

文章不长,但说得很有道理,阐明了自己的观点.感谢您的精彩分享.