深圳不再是打工者的天堂 比亚迪火车站拉人

沩水云飞

　　深圳不再是打工者的天堂
　　比亚迪火车站“拉人”
　　招工难，是深圳近几年每年春节后都要面临的老问题，但与往年不同的是，今年来深务工者明显缩减，有着上万人招工需求的比亚迪，甚至派了20个业务员在深圳火车站“拉人”，一天却招不到一百人。很多企业直呼一人难求。
　　深圳普通工人招募的优势在迅速消失，这也不断倒逼着低端制造业外迁，或者通过机械化来缩减成本。而这种趋势变化无疑正中了深圳的下怀。深圳某政府职能部门人士直言，“政府最想看到的局面是企业把生产的工厂迁走，把总部和研发部门留下来，这样不会影响税收，只是减少低端的就业岗位，也有利于城市的产业转型升级。”
　　来深务工者速减
　　制造业的招工“一哥”富士康，今年开年在深圳再次不招工，仅打出惠州、天津厂区招募广告。
　　2月13日上午，《华夏时报》记者在深圳龙华富士康清湖招募中心看到，墙外的宣传栏里张贴出了“富士康2014年深圳厂区普工招募火热进行中”的广告牌，但实际上，据富士康工作人员称，目前深圳厂区尚未启动招聘计划。2013年直到五六月才开始招人，今年不知道何时才开始招工。前来应聘者将直接分配到惠州、天津厂区。
　　年后，不少年轻人来深圳，便直奔富士康厂区，却失望而去。19岁的江西人小周告诉记者，他之前在江西吉安合力泰公司上班，包吃住保底月薪1799元，一般月收入约2300元，加班多的员工一个月能拿到四五千元，他来深圳是为了见见世面，本来想进富士康，没想到不招人，如今找了两三天工作也没有合适的，他现在又打起了回家的退堂鼓。
　　因富士康开年不招工，在龙华富士康南门口公交站台，便摆着多块比亚迪第九事业部(IT产业群)招工的牌子，希望转接前来富士康应聘的员工，近二十个招聘人员大费唇舌劝说过路求职者，但效果并不理想。
　　据了解，比亚迪此次招募普工总规模达1万多人，工作地点在惠州大亚湾厂区，开出的月综合收入为3000-4500元/月，与深圳地区薪资水准一样。
　　代理比亚迪招工任务的人力资源公司主管邓先生告诉本报记者，在惠州一个人力资源业务员每天能招到五六十个人，但在深圳，一天能招五六个人就不错，有意来深圳务工的人不愿意去惠州。
　　“这几年都是招工难，但今年来深圳的人明显又感觉少了很多，往年到元宵节招工基本上招满了，今年缺口还很大。”邓先生说，90后新生代农民工求职较为挑剔，都想进华为、富士康这种大公司，看重办公环境和福利，不愿意加班太多，工作太累都不想干。
　　几位求职的90后男孩告诉记者，每天能够接受的加班时长最多三四个小时，而小工厂不规范，没社保，且加班时间太长，实在进不了大厂才会考虑小厂。
　　而在深圳的多个人才市场也同样如此，企业排队进驻人才市场的招聘展位，部分人才市场展位的档期已经排到了2月末，而成功获得展位的企业同样面临招工难问题，求职者人数连年下滑。
　　倒逼产业升级
　　近四年来，深圳的最低工资标准连年上调，从2014年2月1日起，全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为16.5元/小时。而2011年为1320元/月，2012年1500元/月，2013年1600元/月，年均涨幅超过13%。
　　但相比内地的工资和物价水平，深圳的务工工资，并不具备多少优势，这也倒逼企业转型升级，或者直接外迁。据记者了解，在河南、湖南、四川、江西等地的工厂，加班后的薪水亦能达到两千多元，而房租和物价水平也相对较低。
　　生产五金原材料的深圳八方利公司老板孙国为感到，尽管工资上涨，福利待遇提高，管理方法也更加人性化，但这几年工厂的人员流动性更大了，年轻的工人喜欢跳槽，另外，从他老家湖南邵阳的人员流动也可看出，往江浙去的人越来越多，来广东的人越来越少。
　　深圳某街道办经济科技办有关负责人对记者表示，低端产业和务工人员流失，是政府意料中的事，但中高端的求职人才，原来离开北上广，现在又回到了一线城市，深圳市场化程度较高，对中高端人才还是具有比较大的吸引力。
　　“其实最大的影响是工厂外迁，我们县里的招商引资条件较好，这几年新增了好几家工厂，很多工人留在县里上班，工资可能低点，但离家近，回家方便。”孙国为告诉记者，他工厂的一个员工月收入大约在4000元左右，但工人要出去租房，也不划算，他也考虑过内迁，但客户还在深圳，物流运输成本太大，不划算，只能通过增加机器，缩减人工来节省成本，2013年光买机器就花了近两百万元。
　　据在龙华富士康厂区分包富士康订单的厂商丁老板说，为了缩减成本，目前富士康厂区内的厂房、机器基本都出租给了外包厂商，富士康负责接单，再以差价分包出去，另外统一收取园区各个分包厂商的管理费，富士康园区内有几十个小工厂，工资与富士康相似，越是小工厂，在深圳还能有一线生存空间，相反，大工厂管理费用高，只能搬走或者外包。
　　“政府最想看到的局面是企业把生产的工厂迁走，把总部和研发部门留下来，这样不影响税收，只是减少低端的就业岗位，这有利于一线城市的产业转型升级。”上述街道办负责人说，根据他们与河源、宿州等地区对接的产业园看，当地的普工工资水准与深圳差距不大，务工者留在家乡打工将是大势所趋，深圳土地资源稀缺，环境和人口承载力不足，正希望腾笼换鸟，把低端产业转移出去。华夏时报

zeng

思乡

“政府最想看到的局面是企业把生产的工厂迁走，把总部和研发部门留下来，这样不影响税收，只是减少低端的就业岗位，这有利于一线城市的产业转型升级。”上述街道办负责人说，根据他们与河源、宿州等地区对接的产业园看，当地的普工工资水准与深圳差距不大，务工者留在家乡打工将是大势所趋，深圳土地资源稀缺，环境和人口承载力不足，正希望腾笼换鸟，把低端产业转移出去。华夏时报

思乡

社会发展的规律就是这样，那里适合生存空间大，那里人就蜂拥而上。谢谢老师支持打工者之家！

随其自然

时过境迁，当初特区的优惠条件逐渐丧失，深圳也不再是打工者的天堂。

纤手香凝

谢谢分享。