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规则与潜规则
在职场有规则吗?回答是肯定的,规则是职场的准则,规则也是职场里的人工作的规范,正是职场丛林得以生存和发展的根基。
俗话说:“不以规矩,不成方圆”,说的就是这个道理,就是办什么事,都应该有规则。因此,人在职场,遵守规则是基本的素质和操守,认真做事、努力工作、遵章守纪。
但是,除了规则之外,一些潜规则也在影响着在职场的进步和发展。甚至有人说规则是一种制度,潜规则是一种游戏。遵守制度的人,只能被人领导,而读懂游戏规则的人才能活得自由自在,甚至能领导别人。
规则和潜规则到底那个管用?这似乎不是我们讨论的话题,也不是我 在这里要说的事,可是规则与潜规则的的确确在社会性存在着。
可不,有人不工作,或者说在工作上既不懂如何做,也不知如何做,但待遇不少,升职继续,好事连连。为什么?这就是潜规则,可不领导身边的人,或者说领导的那些七大姑八大姨,都是受潜规则的照顾,因此他们即便是没有能力,也同样生活,而且生活的更好,这似乎给人觉得,这个世界就是要靠潜规则生存,没有潜规则,就不能生存。
事实上,有人凭本事,凭良心做事,依然获得了发展,得到了升职,有了更好的待遇,我 身边的那些工人名星,我们身边的工人劳模,他们就是通过规则生存的,也是通过规则做事的,正是规则,让他们的人生价值得以最大化,也释放出了正能量。
那么说,这个社会性有潜规则,但也有规则, 邪不压正。那些潜规则毕竟生存不长久,规则传递出正能量,规则也能更好的鼓舞人,激发人,从而让规则凝聚起强大的发展力量,去实现我们的人生理想,实现我们的中国梦。
记得笔者单位几年前换了老总后,他一上台,就出台了八项纪律,严格要求,并且提出了要用铁的手腕抓纪律,他说到做到,要求其他领导做到的,他先做到,要求员工做到的,他先做到,严格按纪律办事,很快企业有了活力,员工有了信心,好日子也随之而来,那些靠诚实劳动,那些靠自己的双手,那些靠真才实学的员工都获得更好的待遇。同时也让一切激发员工的活力竞相迸发。大家根据自己的水平,根据自己的能力吃饭,技术口的人才通过创新,设计出良好的产品,销售人员通过自己的努力,通过自己的营销,都获得了更好的收入,他们的收入比老总高,这就是在规则的职场里出现的新气象,新景观。
那么说,在有潜规则的社会里,规则才是你吃饭的饭碗,规则才是职场的准则,规则也是实现你人生价值的最好舞台。 |