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不以规矩，难成方圆。人在职场，遵守规则是基本的素质和操守，认真做事、努力工作、遵章守纪。除此之外，一些潜规则也在影响着在职场的进步和发展。甚至有人说规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导，而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。
人在职场，如果既能遵守规则，又能读懂潜规则，那当然好。不过，完全依靠潜规则来办成事，达到个人目的，毕竟不是光明正大，也不怎么光彩的，可能还会听到一些闲话。
潜规则是什么？笔者百度的结果是：“潜规则”一词由中国作家吴思在其2001年出版的《潜规则：中国历史中的真实游戏》一书中最先提出。后来又在2003年出版的《血酬定律：中国历史中的生存游戏》一书中作了更多定义。而“潜规则”一词得以迅速普及，还有中国女演员张钰的一份功劳。2006年她向媒体透露：“很多女演员被迫和导演、制片人等陪睡，以得到演出机会，这已经是演艺圈的潜规则”。此后媒体关于“某某曾被某人潜规则”的报道层出不穷。
所谓潜规则，是相对于规章制度等明规则而言的，其实就是指明文没有规定、但约定俗成，又不能堂而皇之拿到桌面上进行，只能在私底下完成交易的游戏规则。比如一些事情明摆着不符合法律、政策、规定精神，按照明规则根本不可能办到，而通过潜规则却能轻而易举地实现。求人办事需要打点，女人上位需要献身，男人跑官需要送礼，等等，就是人们所说的潜规则。
不能否认，在职场中，确有不少人靠潜规则获得了成功，得到了自己想要的东西。一路春风得意，青云直上，志满意酬，活得自由自在。没本事没能力没品德的人坐飞机坐火箭一样升职成了领导，有本事有能力有品德的人却成了被领导。没本事照样生活，而且比有本事的人还生活得更好。
潜规则大多建立在双方自觉自愿的基础上，彼此各有所求，各取所需，只做不说，心照不宣。潜规则虽然不是明文规定，但为许多人所奉行，且屡试不爽，成功率非常高。然而，潜规则往往是不合法、不合理、不合道德的，是对明规则的破坏，是对秩序的挑战，是对守规则的人的不公平。潜规则也是滋生官场腐败、行业腐败的温床，是逼良为娼、拖人下水的元凶，是导致职业操守失守的魔咒。
按制度办事，凭本事吃饭，有能力就上，没能力就让，是职场健康持续发展的秩序要求。规则追求公平正义，坚守公序良俗，潜规则追求利益，玩弄权术阴谋。一个单位，一个企业，一个国家，在根本上是靠规则维持存在和发展的，而不是靠潜规则生存的，它只对个别人、少数人有效有用，不可能施用于所有人。否则，如果人人奉行潜规则，潜规则就成了规则，将置规则于何地？如果潜规则大行其道，畅通无阻，规则还如何管人管事？企业要生存，社会要发展，文明要进步，规则不能不要，秩序不能不要。所以，就社会公平秩序而言，宁要规则不要潜规则，也不能让潜规则坏了规则，乱了秩序，毁了公平，失了人心。（作者：刘运喜） |
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发表于 2014-2-19 09:21:00
