别让“潜规则”坏事损人

尤洪斌

别让“潜规则”坏事损人
     
    潜规则和明规则是两个相对的概念，一个在明处，一个在暗处。至于其重要程度，则要具体单位具体分析，在有的单位，潜规则永远只能搞地下活动，见不得阳光，而在有的单位，潜规则却很盛行，甚至连明规则也不是其对手，不论做什么事，必须潜规则说了算。
    应该说，在如何对待潜规则与明规则的问题上，大多数人都会赞同遵守明规则，废除潜规则，但在复杂的社会现实面前，有的人明知潜规则不对，但由于没有其他更好的办法，也只有按照潜规则出牌，否则，即使有明规则撑腰，也怕办不成事。我地某企业职工，在企业干了20多年，去年因为企业不景气，公司准备裁员，按照公司“要特别关照老职工”的用人制度，这个员工的工作岗位应该是稳当的，但该职工怕失去饭碗，强烈的恐惧感促使他向潜规则低了头，鼓足勇气要向该公司人力资源部门负责人意思一下。当然该人力资源部门负责人拒绝了其意思，员工的岗位也没有受到影响。
    正因为潜规则的巨大作用，社会上出现了大量的兜售“潜规则”的“武功秘诀”，鼓吹只要掌握了潜规则，就会在职场上如鱼得水、如虎添翼，要风得风、要雨得雨，明规则遵守与否已无关紧要。
    笔者工作生活在基层，从来都不否认潜规则的威力，但潜规则毕竟不是通常意义上的规则，如果职场都由潜规则决定，小到一个单位、大到一个国家，就没有了正气，没有了希望。
    潜规则的害处显而易见，那么，如何才能摒弃潜规则，树立明规则的权威呢？首先，要增强原则意识。把坚持原则作为铲除潜规则的“一把快刀”，一就是一，二就是二，不闪烁其词，不遮遮掩掩，不以原则换人情，不以亲疏论长短。其次，要增强规矩意识。时时处处按规矩办事，不搞例外，不搞变通，行就是行，不行就是不行。第三，要增强公开意识。潜规则是见光死。不论是单位和个人，任何潜规则都怕公众“晒”，要大张旗鼓地宣传明规则，对遵守明规则的人予以肯定表扬，对顺从潜规则的人毫不留情“曝光”，凝聚社会遵守明规则的正能量。
    拒绝潜规则，让其逐渐淡出职场，树立明规则应有的尊严和威信，是一个单位、一个社会的康庄大道，每一个职场人都有义务为这条道路添砖加瓦、流汗出力。  

为生歌唱

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为生歌唱

别让潜规则坏了规则，这是我们应该反思的，也是应该努力去做的！

鲁宝林

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鲁宝林

又是一个不同的观点,角度很新颖,支持.

王明明

赞同老师的观点，潜规则确实容易坏事。

一碗清水

拒绝潜规则，让其逐渐淡出职场，树立明规则应有的尊严和威信，是一个单位、一个社会的康庄大道，每一个职场人都有义务为这条道路添砖加瓦、流汗出力