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杜绝职场潜规则    弘扬规则正能量

发表于 2014-2-21 19:05:53 | 查看全部 |阅读模式

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                                                                    杜绝职场潜规则    弘扬规则正能量
        人在职场,遵守规则是基本的素质和操守,认真做事、努力工作、遵章守纪。除此之外,一些潜规则也在影响着在职场的进步和发展。甚至有人说规则是一种制度,潜规则是一种游戏。遵守制度的人,只能被人领导,而读懂游戏规则的人才能活得自由自在,甚至能领导别人。
      看了这期事评话题内容,自己一下就想到了现实,的确如此,规则是一种制度,潜规则是一种游戏。遵守制度的人,只能被人领导,而读懂游戏规则的人才能活得自由自在,甚至能领导别人。现实生活中职场潜规则是无处不在,提干、提升、提职,甚至要想在职场中干上一个比较好的,清闲的工作,这些都离不开潜规则。
     不知道你遇到这样的事没有,在单位提职、转干竞聘时,总会提前通知要认真做好此项工作,要本着公平、公正、公开的原则抓好此项工作。可竞聘过后,总是事与愿违,单不说结果如何,有一点你就会联想到结果是潜规则产生的,那就是竞聘时领导的考评所占比例就要占50%,甚至达到70%以上。这就足以说明不论你考的怎么好,各方面都过硬,但如果你要不懂潜规则,那你就不会过关,当然这都多发生在国企单位。在私企我想是不会的,并不是私企的老板是真正的伯乐,而是他绝对不允许庸才来管理企业的,如果那样他将会使企业走入低谷,甚至会自生自灭。而国企却不同,国企的领导
他也有伯乐的才能,也能发现人才,可潜规则却影响着他们,如果负责任点的领导,他可能还会在伯仲之间选中潜规则者,可如果不负责任的领导,那他就会在潜规则的驱使下选中一个庸才。因为国企的兴衰与他并无多大的关系,到哪他都会拿到一样可观的薪酬。
       见于此,笔者认为相关部门要建立一种机制,要杜绝职场潜规则,真正的实现能者上庸者下,以弘扬职场规则正能量,同时还会减少和防止腐败的滋生。
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发表于 2014-2-21 19:14:06 | 查看全部
欢迎参加本期事评评论!
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发表于 2014-2-21 19:14:56 | 查看全部
如果有一种机制能制约潜规则,那中国就会更好!
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 楼主| 发表于 2014-2-21 21:50:15 | 查看全部

回 2楼(为生歌唱) 的帖子

谢谢老师的支持
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发表于 2014-2-21 22:23:55 | 查看全部
简洁、干净
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