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人在职场，本因遵守规则，这是作为一名企业员工的基本素质和操守，也是认真做事、努力工作、遵章守纪的原则。但，我们不难发现，一些潜规则正在影响着在职场的进步和发展。说白了，潜规则就是职场中的一种游戏。读懂游戏规则的人才就活得自由自在，就能在职场上混得如鱼得水，不管你服气不服气，现实就在那里。
记得在第一次参加竞聘，就被潜规则游戏了一把，从此，下定决心不再参加任何形式的竞聘。前两年，单位一个在人事科工作10年的人也有了一次竞聘的机会，当时，他信心百倍，不管从那各方面来看，此次人事科副科长非他莫属。他做好了竞聘前的所有准备工作，只等上交竞聘报告。可是，就在竞聘的前两天，他突然告诉我说，不想参加这次竞聘了。我问他为什么？他说已经知道谁是这个岗位的人选了，当时，我不相信，问他这个人交竞聘报告没有，他说还没有。我就告诉他，鼓足勇气，也许不是这样的。结果，在竞聘会召开的头一天下午，他说的这个人果然上交了竞聘报告，结果，不说大家也都清楚了。这件事对他打击很大。
其实，每一次的职场竞聘或多或少的都存在潜规则，这样的做法，打击了一大批人的工作积极性，真正有能力的人得不到重用，而那些能力平平的人因为读懂了规则游戏，而且学会运用游戏规则，就成了职场竞聘的赢家。
因此，我们经常会听到身边的人说，规则是因人而异的，要看是谁在玩游戏。有的人付出了，却得不到相应的回报，有的人却在规则游戏的进程中，得到了自己想要得到的东西，这就是潜规则的作用。 |
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发表于 2014-2-21 19:47:33
发表于 2014-2-21 19:53:20
发表于 2014-2-21 19:56:48
