永锦一矿用“竞赛”促管理作风转变

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2月15日云煤一矿制定下发了《云盖山煤矿一矿“三提”“三不” 安全管理办法》明确把管理干部在现场管理中服务员工，服务班组作风“三提三不”行为纳入管理人员竞赛考核，为员工提供了“民考官”管理平台。
“三提三不”行为就是科室管理人员在现场管理中的多提示、多提问、多提醒三种服务职能和区队管理干部在落实工作、隐患治理中的指导工作不标准、不主动、不彻底。竞赛采用矿井公示监督、职工评议、现场暗访、职工投诉的“民主考核方式”由职工对管理人员进行考核，考核分月度考核和季度考核，季度考核结果主要与管理人员的职务变动挂钩，月度考核主要与管理人员的安全奖金挂钩。竞赛方式主要以科室管理人员在现场与职工面对面检查、提问，提醒、指导四个工作环节中的发现问题能力和处置问题的作风素质；区队管理干部主要通过现场的职工评议、管理轨迹明察暗访、职工监督投诉方式，考核区队管理人员在现场管理中服务指导员工用心程度和用心效果。