企业求技术熟练 员工挑文化氛围

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商报讯（记者　林琳）昨天，“相约相城·乐业相城”春季人力资源交流大会在相城人力资源市场举办，作为春节后最大规模的一场招聘会，有的招聘企业摊位前门庭若市，有的则乏人问津，技术类岗位和无门槛的销售、文员类岗位呈现冰火两重天。究其原因，企业要熟练工又怕多花钱，熟练工有技能有经验，货比三家。
　　翻看简历、直奔主题，“你期待的薪资是多少？”招聘有时候像相亲那样，遇到心仪的，就单刀直入。这样的直接和坦诚，让连续跑了三四场招聘会的杨建平，有些心动。他应聘的是相城一家科技企业的仓库主任，他要求的月薪是到手不低于4500元。
　　31岁的杨建平离职前在高新区一家企业干了10年，一路晋升到仓库主管，企业裁员，他也不幸中招。从年前到春节后，他一直在积极找工作，他说，年后的1个月—1个半月，工作机会最多，往后难度大，希望自己的饭碗尽快在这段时间搞定。“上六休一，薪水不能再降了，何况我还要了解下这家企业的企业文化、工作氛围。”杨建平说。
　　记者转了一圈发现，有的招聘企业摊位前门庭若市，有的则乏人问津，技术类岗位和无门槛的销售、文员类岗位呈现冰火两重天。总而言之，但凡需要专业技能强的都比较难招。上市企业吴通通讯招聘负责人告诉记者，一上午简历是收了一大堆，但关键性人才，真正“两厢情愿”的寥寥。专业、工作经验、薪资等等条件匹配是一种难得的缘分。他们企业更青睐于即来即用的人才，最好是从同行业跳槽过来的，这样不仅立马可以上岗，还能带来别的企业资源和经验。但毕竟从外企跳槽到民企很少，一般只有从民企往外企跳槽的份。
　　值得注意的是，这次企业普遍给出的用工薪资都比去年要普涨5%-10%，像研究生学历的董事长秘书一职，年薪至少12万；加工中心技工、普通铁床技工，净月薪5000元。
　　据悉，昨天130家企业提供2696个岗位，进场应聘人数超过2600人，达成初步意向1211人，其中大专及以上学历723人。招聘现场，区人社部门还开展了就业创业服务、社会保险咨询、劳动保障维权、职业技能培训等系列“春风行动”咨询活动，为广大求职者提供面对面服务，并免费发放“春风卡”、“求职地图”和各项业务办理须知等宣传资料。
　　下一阶段相城人力资源市场将陆续开展“春风行动”系列招聘活动，其中包括黄桥、黄埭等重点板块的企业招聘，同时还将组织区内重点企业参加苏州科技学院等在苏高校举行的相城企业专场招聘会。
来源：姑苏晚报

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