李子垭南煤矿出台工人技师评聘办法

李晓波

李子垭南煤矿出台工人技师评聘办法

2014年2月2 0日，川煤集团广能公司李子垭南煤矿矿长邓志学签署职工教育培训计划，对特殊工种作业人员的培训，年审和管理提出了新要求，专门成立了矿初、中级工人技师评审委员会，特殊工种作业人员在参加矿及上级培训后参加矿或上级分专业举办的技术比武，技术比武优胜者评定为工人技师，并相应给与技师津贴。
培训计划规定评定中级工人技师的标准为在集团公司技术比武取得前三名者，在省、部、国家级技术比武取得前五名者；在矿2014年技术比武取得名次者评定为工人初级技师（锚杆操作工前三名、井下电工前三名、井下钳工前二名、采煤机司机前一名、拉架工前二名、瓦检工前一名、电机车司机前三名、轨道维修工前一名、煤巷综掘司机前二名、测量工前一名、煤仓皮带机司机前一名、打钻工前二名、救护工前一名）；在本人从事的工种成绩特别优秀或有突出贡献者将破格评定为工人技师。中级技师享受津贴150元/月，初级技师130元/月，被评定为技师后享受待遇为一年，年满后经重新考核合格后续聘。
矿聘工人技师办法的出台在南煤基层犹如一石激起千层浪，工人技师评定政策的优惠，各种创新机制、环境的激励、引导，极大地激发和促进了基层职工学知识、提技能的自觉性和积极性，“从技能、学识做好准备，也许下一个矿聘工人技师就是我了！” 2月24日一早，职工图书室几名正在阅读技能书籍的职工面对笔者的采访异口同声地答道。(李晓波)

（作者单位：川煤集团广能公司李子垭南煤矿）