青岛高校毕业生面面观:90后学子不再＂低不就＂

顾述毫

　2014年，全国高校毕业生将达727万，因这一高于往年的数字，今年也被称为“更难就业季”。
　　根据青岛发布的《青岛市2013-2014年大学生人才供需目录》来看，2014年毕业生总人数为92691人，其中，管理类专业人数居第一位，总人数为13343人，其次为机电电气及自动化、财会金融类专业，毕业生人数分别为 9055人和 7945人。从专业分布来看，基本能够满足青岛各类用人单位的用工需求。虽然离毕业还有几个月的时间，但多数学生已经加入了找工作的队伍中。记者在采访中发现，随着国家对大学生就业的引导和环境的影响，今年虽是“最有个性”的“90后”大学生毕业元年，但学生们对找工作的心态平和了许多。
　　不介意
　　从头做起
　　在2014青岛春季人才招聘大会上，往年常出现的“低不就”现象今年少见，“应届毕业生虽说是刚开始跑招聘会，但与往年相比，心态普遍‘淡定’。”市人才市场的一位工作人员告诉记者。和妈妈要求的进“大企业”不同，上海某大学的优秀毕业生苑梦要求的工资3000元左右，单位大小不限，“能锻炼人就行”;青岛大学的曲佳豪告诉记者，刚毕业是起步阶段，不介意从一线和基层做起，主要是要积累经验，为以后的提升打基础。
　　青岛海博冲压钣金有限公司办公室的赵先生告诉记者，他们单位约有大学生30人，和以往不同的是，现在大学生要求去一线工作的多了，“我们按照大学生的意愿给他们安排工作，以往大学生来都是选择做管理工作，但现在我发现，他们要求到一线做工人的多了，这和以往很不同。”
　　中国海洋大学大四毕业生小何报名了选调生的考试，正在加紧复习中。小何是潍坊人，对于职业，她表示会选择考公务员、村官这条路一直进行下去，现在的岗位多在基层，小何告诉记者，听说国家对于基层工作的保障很健全，自己并没有后顾之忧，反而能得到锻炼，以后可能上升空间更大，所以并不排斥。
　　中国石油大学就业中心的朱景顺老师表示，现在的学生找工作越来越务实，“我们学校到基层和艰苦行业就业的学生在七成左右，现在学生们对到一线和基层已不再是排斥的心态，反而他们认识到，刚工作得到锻炼和积累经验对以后发展的重要性。”
　　到一线工作锻炼的同时，许多毕业生也开始谋求能直接得到锻炼的学习机会。青岛技师学院的大学生技师班，开始报名短短五天的时间，已有30位大学毕业生前来报名。青岛酒店管理学院的应届毕业生张京雷计算机应用专业毕业，报名了大学生技师班的多媒体设计专业继续学习，他告诉记者，虽然专业学了三年，但书本的东西理论多，实践太少，出来工作的时候发现完全不能应对工作，于是他决定再培训两年，以此提升自身的技能。
　　不畏惧
　　创业艰难
　　“自己创业自由，还能用上所学的专业”，中国海洋大学应届毕业生孙玲玲告诉记者，孙玲玲去年开始创业，自己经营一家进出口公司。青岛市大学生创业孵化中心的工作人员告诉记者，现在创业正慢慢为大学生所接受。
　　根据青岛市大学生创业孵化中心的数据显示，去年，全市共有14475名大学生参加创业培训，8901人创业培训合格，3020人开始创业。
　　“现在工作不好找，创业就不同了，自己干自己想干的事情。”孙玲玲说，自己之前并没有创业的打算，有了这个念头，还是源于政策的吸引，“现在对大学生创业有优惠政策，比如我在孵化中心的办公地点，就可以免费使用，这为我解决了很大一部分资金，要是在办公楼租场所，一年最少四万块钱。”除此之外，创业补贴、孵化中心为创业者免费开设的创业培训讲座，都让孙玲玲非常认可。
　　“我们鼓励大学生创业，这不但可以让大学生找到合适自己的工作方式，锻炼其才能，更重要的是创业是带动就业的重要方式，通过创业，不但可以实现大学生自身的就业，还可以带动未就业者实现就业。”青岛市大学生创业孵化中心的工作人员说。
　　不回避
　　现实残酷
　　随着近些年高校扩招，大学生群体正面临着从 “精英”到“大众”的身份转型，“早就有心理准备，一直都知道，现在大学生并不是多吸引用人单位了，不好找工作在意料之中，就想先踏上社会，要找个工作先锻炼自己”，张佳豪说，大多数同学都和自己对现状有着同样的认识。
　　“这是个好现象，说明大学生们越来越有自己的判断和自我认知”，张景顺表示，在他看来，这些年，大学生们逐渐抛弃了自身“精英”的光环，找工作更“接地气”了。“最大的表现就是学生们往中小企业甚至私企工作的多了，不再追求所谓的大企业、知名企业，而是考虑自身的能力与企业的匹配度，以及自己能在其中得到多少锻炼。”
　　一方面是大学生认识的逐年变化，另一方面则是大学生对社会实践的持续要求，张佳豪说，就业方面对所在大学并没有过多的要求，只是希望学校能多提供一些社会实践的机会，“比如多设点招聘会，让我们试着面试一下”。
　　大学提供以知识为主的学历教育，与就业所面临的即时的经验和技能需求，一直是两难问题。这些年，岛城的高校采取了社会实践纳入学分等方式，鼓励学生参与志愿活动、考证书等途径提升社会实践能力，但如何系统地培养学生的工作经验和技能，仍在探索。张景顺告诉记者，为了让学生在就业时处于找工作的 “先机”，学校每年寒暑假都设为期一到两周的实习，既不影响正常教学，同时让学生得到相对系统的实践。并且，学校将就业宣传教育提前至大三下学期，鼓励同学们参加就业指导课程、引导他们去招聘会体验找工作的环境，由此树立其就业意识。截至2013年年底，我们6802名应届毕业生已有3775人找到了工作，就业率达57%。