挨骂的修养

随其自然

    人活一辈子谁都会挨骂。孩童时期不懂事，难免遭到父母训斥；上学了，被老师批评更是家常便饭；真正走入社会，有领导、有同事或下属，同样也会挨骂。可以说，人生就是在挨骂中度过，在挨骂中成长。
    挨骂只有两种，公开被人骂和私底下挨骂。不论你职务多高、身份多么尊贵，都会有领导。即使皇帝，地位至高无上，他也不是天生就是皇帝。做为一名职员，可能没有下属，但一定有领导。对于领导的责骂，应该如何面对？领导的批评分为有理和无理，或是在二者之间。如果自己在工作中做错了事，领导批评的在理，那就坦然接受吧。从自身找原因，为何做错事，下次不要再犯同样的错误。绝大多数情况下，即使自己感到别扭，一般能够接受领导的批评。
    任何人在单位工作时间长了，都免不了会碰到被领导批评的情况。对于领导无端的指责，如何面对？很难！是据理力争还是逆来顺受，做出选择不是那么容易，不能一概而论。一是要看领导。如果领导平易近人、宽宏大度，只是误解，当然你可以进行适当的解释。如果领导平时工作态度粗暴、心胸狭隘，事情确实有些麻烦，还是少说为宜，以后找一个合适的场合再进行解释沟通。二是分场合。人都讲究面子，领导俗称“头”，可能更注重面子。在大庭广众之下，尽量不要当面顶撞领导，避免领导下不来台。有些话，二人之间可以说，多人在场的情况下就不适于讲。你跟上司纠缠、争辩，希望弄个一清二楚，没有必要。如果确有冤情，可找合适的时间表白一下，点到为止。   
    不论何种原因，受到批评之后，沉着冷静是第一要务。面对批评，人的第一反应往往是情绪激动，并试图为自己的过失寻求开脱和辩解，特别是在受到误解时，更容易情绪激动。辩解多数会转成无谓争吵，跟上司吵架显然是不明智的。你的激动会强化对方的情绪激动，而你的冷静可能会在一定程度上平息对方的怒气。让批评你的上司平静下来，对你是有利的。
    挨了领导批评，没有人会高兴。不要冠冕堂皇的说：批评是领导对你的关心，批评可以使人进步。如果有可能，我当然希望永远不挨领导批评。对于领导的批评应该重视，但不要过分在意和敏感。许多人挨了批评，特别是刚步入职场的年轻人，会整天闷闷不乐、情绪焦虑、抑郁、愤怒，会出现一定程度的逃避、退缩、依赖，甚至敌对、攻击等行为。我不行，就你领导能，那就你自己干呗，消极怠工。这些都不是明智之举。         
    一个人要有涵养和修养，这不仅表现在平时，挨了领导批评以后，更能体现一个人的修养。针尖对麦芒，只能使矛盾更加激化。默不作声、逆来顺受，不仅领导瞧不起你，同事也会认为你是“窝囊废”，软弱可欺。要做到不卑不亢、有礼有节，大部分领导还是通情达理的，做适当的辩解，消除误会，何乐不为。从自身找原因，争取做得更好。你做好了，领导和同事都能看得到，即使嘴上不夸，大家也明镜似得。遭到领导训斥，心情肯定不爽，千万不要把情绪带到别处，尽量就地消化。如果回到自己的部门后对同事和下属乱发脾气，他们只能对你敬而远之。如果回到家里对妻子乱发脾气，闹得鸡飞狗跳更不好。   
    要正确对待领导的批评。首先要有承认错误的勇气，千万不要因为怕挨批评、丢面子而不敢承认错误，推卸责任。再就是要对照领导的批评去深刻地反省自己、检讨自己，从错误中总结经验、吸取教训。即使自己没有啥错，只是领导误解，同样也应该反省，因为误解本身就表明还存在不足，为什么自己不能做的更好。故意无事生非，给人穿小鞋，这样的领导是极少数，假如不幸遇到这样的领导，当然不能任人宰割。世界之大，说理的地方还是有的，要勇敢的维护自己的合法权益。以一个坦荡的心态，把自己的心用到工作中，真正的聪明是静下心，让心淡然处之，勇敢承认错误。最好的办法就是不犯错误，这是不可能的，通过努力，我们可以做到尽量少犯错误。量力而行，尽力而为，用实际行动证明自己。

鲁宝林

欢迎王老师参加本期时评写作

鲁宝林

您是第一次参加吧，首秀很精彩，感谢您的精彩分享

为生歌唱

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wxpzp

良好的修养很重要

为生歌唱

放平心态，勇于面对，努力成长！

王明明

挨骂也是一种修为和修养，生活处处皆学问。前来学习老师的美文，赞同观点。

思乡

很详细的论述，支持王老师的处事观点。

鸿雁

学习老师文章哈，挨骂的滋味不好受，有修养就能少挨骂哈！

随其自然

是的，第一次在时评版块发表文章。刚才在最后一段加了两句话，是考虑到挨领导批评会分多钟情况，不一定就是自己做错了。也不知道加这两句话是否画蛇添足。
“即使自己没有啥错，只是领导误解，同样也应该反省，因为误解本身就表明还存在不足，为什么自己不能做的更好。故意无事生非，给人穿小鞋，这样的领导是极少数，假如不幸遇到这样的领导，当然不能任人宰割。世界之大，说理的地方还是有的，要勇敢的维护自己的合法权益。”