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矿工呼吁延迟退休能慎行
◆程友华
党的十八届三中全会召开前后,关于延长退休年龄的话题屡见报端,各方人士对此争论不休,虽然最终似乎以“赞成延长退休年龄者居多”而告一段落,但处于生产一线的煤矿职工们却对此始终有不悦之感。
上个月在重庆能源集团一下属矿井带班,利用生产班组员工候炮之空闲,与老班长程仕伟闲聊起这个话题。他说:“要说延长退休年龄,我看我们一线工人多数都不愿意。”为何?“煤矿井下生产,不仅安全威胁大,而且劳动强度也大,工作时间也长,且空气质量差,地气也潮湿。我们很多人长期在这样的环境下作业,身体素质越来越差。”程仕伟补充道。
对于这一说法,笔者在重庆能源集团逢春煤矿人力资源部负责人罗洪兴那儿得到证实。罗科长介绍说,由于生产环境和作业条件的影响,该矿每年都有不少职工因为受伤或生病而不能重返岗位。他统计,像逢春煤矿这样一座只有20多年开采历史、拥有1800人的中型矿井,到现在都还有长伤、长病人员40多人长期不能上班。这还不包括大约有4~5%的因颈椎、腰椎和心脏等疾病而不能正常工作的职工。可这些职工按现行退休政策又不能办理退休手续。
干不了工作,又退不了休。煤炭行业中存在的这种尴尬现象,不仅增加了企业的管理难度和成本,也让不少劳动者心有不快。老工伤人员张师傅说:“受伤生病都不是哪一个愿意的事,可摊上了又怎么办呢?我们都是曾经为企业、为社会发展作出过努力的人啦!与其有时候让我们遭受别眼,还不如制定一个弹性退休政策,让我们退出岗位活得尊严一些。”
张师傅发自肺腑的感慨,似乎也成为了矿工们的心声。因为在基层走动较多,常有问我类似的问题。“书记,我们身体状况越来越差,能不能按破产时的政策让我们提前五年退休哦?”“书记,都在说满30年工龄的人可以退休,有没有这个政策哟?”如此种种,虽然问法不一,但矿工们对延长退休的看法很明显。他们期待政府能根据行业差异,制定具有弹性的退休政策。 |
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