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[话题探讨] 【正方】始终坚持公平、公正捍卫国家、社会和企业发展

发表于 2014-3-6 22:41:04 | 查看全部 |阅读模式

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   公平正义作为反映利益关系特别是分配关系合理性的一种价值理念和价值标准,是人们追求美好生活的永恒主题,是推动国家、社会、企业发展进步的不竭动力。坚持公平正义是捍卫国家、社会和企业发展的内在要求。

   始终坚持公平公正的原则,伴随网络技术的迅猛发展。也只有在公开公平公正的前提下,才能赢得民众和职工的信任。很多中央部门和地方政府推行的“开放日”活动,公开透明,民众欢喜,效果给力。阳光下的公正最可信。 以习近平同志为总书记的新一届党中央领导集体,坚持改革开放不动摇,精心谋划中国梦,展现了我国必将更加公平正义的美好未来。和谐社会和美丽中国
    始终坚持公平公正的信念,当前一些个别单位和部门水平不高却能被提拔,工作不够积极的能被评选先进、劳模等。要改变这种不公平的现实,需要人人都去维护,工作干的好就应该当先进和劳模。领导不作为、不公平可以逐级反映问题。我们的《劳动法》规定了按劳分配,我们的社会和企业在管理上不会允许辛勤工作的人和打渔赛网的人待遇一样。一样了社会怎么进步,企业怎么发展。现在人情社会走向法治社会的脚步越来越快,一味的抱着人情不放,暂时可能如鱼得水,长远进步就难。靠关系提拔和跟领导搞好关系不认真工作而当先进、劳模,这样企业单位不会长久,这样人只能让那些喜欢投机钻营、不劳而获的人羡慕和钦佩,随着时间的推移不胜任工作能力就显现。工作还是应该兢兢业业,踏踏实实去做,是金子总会闪光。
   始终坚持公平公正的信心,有些不公平事情是我们姑息造成的,群众觉悟了。希望公平力量就大了。对一些不合理现象和不公平事情,要针锋相对,找地方说理。而不是去迎合或改变自己,随波逐流,一个社会、一个企业没有公平、公正怎么可能兴旺。据理力争,人人都有正义心、责任心,大家来创造一个公平、公平的环境,坚持公平正义是捍卫国家、社会和企业发展的必然之路。
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发表于 2014-3-6 22:51:40 | 查看全部
社会需要公平、公正,这是和谐稳定的重要基石
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发表于 2014-3-7 06:40:57 | 查看全部
欢迎参加本期事评。
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发表于 2014-3-7 07:48:44 | 查看全部
社会要发展就需要这样的正能量!
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发表于 2014-3-7 10:35:53 | 查看全部
事评有您更精彩!
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发表于 2014-3-7 10:37:12 | 查看全部
好大气的标题呀,赞一个!
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发表于 2014-3-7 17:42:26 | 查看全部
“谐社会和美丽中国” 说了半句话,需补充完整。
整体构思不错,鼓舞人心,呼吁大家鼓足勇气同不公平现象作斗争,是好事,但在具体如何对待职场不公平上没有举出可操作性的措施或举出的办法笼统不具可操作性,比如遇到具体不公平如加班没有加班费、岗位分工不合理、住房分配不公、选人用人不公平等,没有提出具体可操作的办法,按笔者所言,员工应该找说理的地方,那就是员工应该逐级举报反应,这样下来员工还能在企业呆下去吗?
为什么关注两会的人20-30岁人多,占70%以上,30-40岁比较多,占50%以上,而40-50岁却只有百分之十几。这是因为年龄越大,越被一些不公平给磨平了,对未来希望率打了折扣。年轻人年轻气盛,对未来充满梦想。
如何抵制不公平现象需政府需出台一些可操作的举措,各级领导人员也应加强廉洁从政教育,从根本上抑制不公平现象。
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 楼主| 发表于 2014-3-7 18:39:45 | 查看全部
谢谢朋友提醒,确实少了一个和字“谐社会和美丽中国”。加班不给可以看《劳动法》,其它不合理按单位文件办理。领导不公平、公正找上级主管领导,这个不需要文章里介绍。单位有规章制度,国家有法律法规,该怎么办就怎么办。关键是要有勇气,对不公平,不公正领导敢于举报,敢于纠正领导的错误做法。我实名举报过领导乱扣税,在单位也没人打击报复。主要是举报的要合理合法,领导如果打击报复,那领导是不想当了。
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发表于 2014-3-8 06:53:03 | 查看全部
坚持公平正义是捍卫国家、社会和企业发展的必然之路。  
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发表于 2014-3-8 13:10:55 | 查看全部
    
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