不要人夸好颜色 只留清气满乾坤

刘杰

不要人夸好颜色  只留清气满乾坤
---写在《大发报》创刊一周年
办公室   刘杰
转眼间，《大发报》出刊12期了！作为大发人的生活园地、公司的对外宣传窗口，《大发报》的创刊，使我心中别有一番感慨。
提起办报纸，我不禁想到20年前的一段经历。那时我刚从部队退伍到一家特大型国有企业工作。在700多人的车间里，我是最年轻的班长，思想比较活跃。为了推行班组民主管理，我创办了一份《开拓》小报，由班员轮流当编辑。每月的奖金考评、班组大事，我都编到小报上去，一是可以起到宣传作用，二是可以激发班员的生产热情。我的这一举措，很受班员欢迎，极大地促进了班组的管理，快速地使班组管理实现了“三级连跳”，成为厂里的“红旗班组”，并在全厂200多个班组面前进行经验交流。《工人日报》为此还刊登了我办报管理的经验。后来，我调到企业管理岗位还办过企业的《检修快报》和《公司简报》。办报成了我工作中一段难忘的经历。
到大发后，第一次看到《大发简报》的时候，我就有改变她的想法。名曰简报，其实只是安全检查通报，两三个月就一两张纸，内容太单调又不能按时出刊。我觉得这与公司发展太不相称了。简报没内容的主要原因是当时没人写稿。想到自己曾经有过办报的经历，认为只要用心去挖掘，不可能没有题材写。于是，我主动承担起了《大发简报》的编辑工作，从版面到内容来了次彻底的改变。我平时留心公司开展的各项工作内容，动员一些文笔好的员工参与写稿。经过努力，写稿的人慢慢多了起来，《大发简报》的内容更加丰富了。
随着公司领导对企业文化越来越重视，2008年的春天，《大发报》迎着新春的朝霞诞生了！当我看到自己编辑的报纸犹如十月怀胎的婴儿“哇哇”坠地时，内心充满了喜悦。报纸能否办好，稿子是关键。一些员工的稿件由于写作水平有限，修改起来十分吃力，可我总是不厌其烦地认真修改，尽量采用，保护员工写稿的积极性。平时我主动约稿，有意识地引导通讯员和员工按报纸需要的内容写稿，让报纸拥有自己的特色。
每期的《大发报》清样到手后，我总要仔细推敲，从标题的字体、字号、颜色到一张图片的大小、位置，反复比对、调整，直到自己满意为止。我认为《大发报》应该成为公司的一张文化名片，让读者从报纸的文字传达、资讯组合、图案设计、栏目编排、文本印刷等综合感观要素中，感知到公司的目标追求、价值理念和行为责任。
从第1期到12期，细心的读者会发现，我们是在总结中不断提高。《大发报》越办越人性化、越来越贴近员工生活了。刊登的稿件质量也越来越高、员工也越来越喜爱《大发报》了。《大发报》每期能顺利出刊，是公司领导和广大员工支持的结果。公司领导经常为报纸写稿，对如何办好报纸给予具体指导。有很多厂长和部门领导也亲自写稿，给予报纸大力支持。年底前，《大发报》通讯员和《慈溪日报》记者在达蓬山成功的举行了联谊活动，交流了思想，增强了写作兴趣，为今后进一步办好报纸，奠定了基础。现在《大发报》成为了公司对内对外宣传的重要窗口，成为了企业思想、文化、精神文明建设的重要平台，拉近了企业主、员工和消费者之间的亲密关系。
“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤。”我衷心祝愿《大发报》越办越好，也希望大家给予她更多的关注。

刘杰

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刘杰

刘杰

第12期1版

刘海林

我是新手，不过写得不错，支持一下。

rlcxiaoming

引用第5楼刘海林于2009-05-14 15:09发表的  :
我是新手，不过写得不错，支持一下。